PoppyBismark 发表于 2014-8-25 11:04 是你没有理解我意思,其实本质谈的是一件事,观点所向也是殊途同归
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
davil2000 发表于 2014-8-25 11:14 阿Q钓不到鱼,抱怨说专业不对口。JOBS大叔辍学后坚持钓鱼,不久后成为钓鱼专业户,再后来成功办起了渔业公 ...
davil2000 发表于 2014-8-24 10:06 哦 这么困难? Jobs大叔学的是什么专业?
474426960 发表于 2014-8-23 20:21 六千多吧,我去年一个同事去了桂圆中学教书也才六千多。但还要看其他福利,不然扣除了开支之后最后到手实 ...
PoppyBismark 发表于 2014-8-25 11:25 灌输鸡汤的话也要结合实际,如果阿Q没有JOBS这种钓鱼毅力,你鸡汤就是在下蛊。我所说的办公司只是强调最后 ...
huan983405544 发表于 2014-8-26 08:49 深圳中小学教师 到手的工资至少也得6000多 而且还有其他的福利
474426960 发表于 2014-8-26 22:29 这个就有待调查了,我上回看工作招聘时看到东莞那边有招中学教师,但是才4千多,除了吃住的开支后就剩下不 ...
davil2000 发表于 2014-8-26 10:33 越扯越远 离题万里
PoppyBismark 发表于 2014-8-31 00:41 切,是你喜欢钻牛i角尖而已
华东交通大学人才引进待遇
人才层次待遇标准项目金额数备注第一层次 两院院士年薪面议,不低于100万按协议考核安家费100万科研启动费及学科建设配套费理工类500万社科、管理类200万配备助手并赋予其必要的用人权、分配权和人员考核评价权住房补贴提供校内住房一套(免房租)或给予住房补助80万第二层次 国家“千人计划”入选者、入选教育部“长江学者奖励计划”的特聘教授、国家杰出青年基金获得者、国家自然(社会)科学基金重大项目或“973”项目首席科学家、国家自然科学基金委创新研究群体学术带头人、教育部“长江学者奖励计划”创新团队学术带头人“863”、“973”专家组成员、全国高等学校教学名师奖获得者及其他相当以上学术水平的学者。年龄要求50周岁以下。 年薪面议,不低于60万按协议考核安家费50万科研启动费及学科建设配套费理工类300万社科、管理类80万配备助手并赋予其必要的用人权、分配权和人员考核评价权住房补贴提供校内住房一套 或给予住房补助80万第三层次 国家“特支计划”青年拔尖人才、国家“青年千人计划”入选者、中国科学院“百人计划”入选者、国家自然科学基金优秀青年科学基金获得者、国家自然(社会)科学基金重点项目负责人、百千万人才工程国家级人选、全国百篇优秀博士学位论文获得者、教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选者、江西省“井冈学者”特聘教授(或外省市同层次人才称号)、省级高等学校教学名师奖获得者或高校青年教师奖获得者及其他相当以上学术水平的学者、符合我校“首席教授”条件者。年龄要求45周岁以下。 年薪40万按协议考核安家费30万科研启动费及学科建设配套费理工类100万社科、管理类30万住房补贴提供校内住房一套 或给予住房补助50万第四层次 所学专业符合我校学科专业发展需要并列入当年招聘计划的优秀博士研究生。具有教授职称的,要求45周岁以下;具有副教授职称的,要求40周岁以下;应届博士,要求35周岁以下。 以上各层次人才,业绩特别突出者,可适当放宽年龄限制。 薪酬校内同职级人员薪酬按实际受聘岗位考核安家费20万科研启动费理工类15万社科、管理类8万住房补贴提供一套周转住房 或给予住房补助20万
人才
层次
待遇标准
项目
金额数
备注
第一层次
两院院士
年薪
面议,不低于100万
按协议考核
安家费
100万
科研启动费及学科建设配套费
理工类500万
社科、管理类200万
配备助手并赋予其必要的用人权、分配权和人员考核评价权
住房补贴
提供校内住房一套(免房租)或给予住房补助80万
第二层次
面议,不低于60万
50万
科研启动费及
学科建设配套费
理工类300万
社科、管理类80万
提供校内住房一套
或给予住房补助80万
第三层次
40万
30万
理工类100万
社科、管理类30万
或给予住房补助50万
第四层次
薪酬
校内同职级人员薪酬
按实际受聘岗位考核
20万
科研启动费
理工类15万
社科、管理类8万
提供一套周转住房
或给予住房补助20万