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   我来回答此问题的话需加入个人观点，语中不足还望见谅。
   我将其分为两个概念，我认为是不矛盾的。
   文中提到劳动力供给市场结构，所以我们首先要明确市场的定义市场是商品经济运行的载体或现实表现。劳动力也是一种商品具有商品价值。
    我认为文中前者为广义的劳动力市场行情，从大范围来说劳动者出售的劳动力受本身的市场支配，市场的大小、行情、以及饱和程度决定为劳动力提供的劳动价值。重点是你如何看待劳动力的潜价值，也就是说你对自己劳动力的定位是怎样的，是装饰生活还是维持生活。在实际统计中劳动力需考虑劳动年龄和劳动能力两个因素，在此我们现只讨论劳动能力这一个因素，将劳动能力分为两个方面即表象劳动能力和内在劳动能力。
   故将出现文中后者所阐述的两种范围狭义观。
   狭义上来讲劳动力卖方操纵价格是会出现的，决定性因素为你所拥有的固定价值能否打动用工市场，比如你的技术价值，学术价值，所掌握的人脉资源价值等。如果单纯的想靠表象劳动能力来体现价值的话就会出现买方决定价值的场景。
   从这种方面来理解我认为这两种观念是不矛盾的关键是看你如何来看待这个问题。
   
   我们不可否认的是当今市场仍旧是一个充满竞争性的场合所假设的非竞争性市场只在一定范围内存在。故想让劳动力市场的竞争性相对公平的话要么增加自己的硬实力要么体现出自己的软实力，或者建立一个劳动力分配市场以图变化这种市场竞争性趋势。
   以上仅为个人观点如有雷同纯属巧合。借鉴观点者须经本人书面同意。

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