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2014-09-05
管理者既是关系型导向,又是任务导向型的领导风格。德国法律要求大公司的监事会与执委员都要有员工代表。执委会要选出员工理事任委员,以代表员工的利益。管理者注重自主性与竞争力,不愿意承担太大的风险。
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2014-9-5 06:14:58
zbin7451f 发表于 2014-9-5 06:11
管理者既是关系型导向,又是任务导向型的领导风格。德国法律要求大公司的监事会与执委员都要有员工代表。执 ...
几维坐标?
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2014-9-5 06:30:14
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2014-9-5 09:53:13
德国的管理比较维稳。 德国领导喜欢买保险
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2014-9-12 17:49:39
对德国的管理不了解,期待LZ更多的文章...
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2014-9-13 05:10:05
auirzxp 发表于 2014-9-5 06:30
德国企业怪怪的,和大部分欧美国家的企业管理风格都不一样。
总体上符合德国人性格,严谨和较保守
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