<p><strong>小弟的中精考试准备正在进行中</strong></p><p><strong>有幸跟考试中心的负责老师交谈</strong></p><p><strong>我把他们的观点归纳一下：</strong></p><p><strong>1.中国未来保险业发展潜力巨大，2020年老龄化高峰到来，</strong></p><p><strong>中国的养老保险有非常广阔的未来市场；</strong></p><p><strong>2.精算师属于高端决策分析人员，</strong></p><p><strong>拥有不同凡响的经验与技巧，</strong></p><p><strong>不仅寿险和非寿险行业的精算部门需要精算人才，</strong></p><p><strong>精算师同时能够在金融、投资、政府决策等领域找到用武之地；</strong></p><p><strong>3.未来五年内中国精算师需求在5000人左右；</strong></p><p><strong>4.中精的难道不低北美考试难度，</strong></p><p><strong>只要下苦功，三到五年内拿下中精，是很有可行性的；</strong></p><p><strong>5.在精算部门工作的精算师享受国务院精算特殊津贴（可能用词不当，就是这个意思）</strong></p><p><strong>与同样工作性质的非精算师人员相比，每个月会多拿300-600不等的津贴！</strong></p><p><strong>希望与大家多多交流，共同进步，谢谢！</strong></p><p></p>

<p>长见识了,呵呵,一起努力!</p>

现在最惨的是，保险公司好像没招什么实习生

<p>呵呵，太乐观了！考试中心的老师肯定会这样说呀，他是利益相关者。通过中经没有想象的那样好，第一大的保险公司一般都是用，通过国外的精算认证的北美，英国，澳大利亚。第二，本身需要精算的部门就太少，专业性太强。另外只有总公司才要人。这个行业两极分化太严重，高端的工资特好（就是大家心中的那个样子）而一般的人待遇一般。如果把这样的投入放入其他的地方也会取得更好的成果。</p><p>这可能是媒体的误导</p>

<p>对楼上的补充下，精算职业是越老越值钱，保险公司的工资不光是精算部两级分化，所有部门都两级分化，部门总是一般员工的3.5-4倍，总裁级别是一般员工的12倍以上。但同样职位，精算岗位给的基本工资是最高的。</p><p>现在去精算部需要人引荐（导师、老师、校友等），不是你考了证就行了。</p>

<p>对楼上的补充下，精算职业是越老越值钱，保险公司的工资不光是精算部两级分化，所有部门都两级分化，部门总是一般员工的3.5-4倍，总裁级别是一般员工的12倍以上。但同样职位，精算岗位给的基本工资是最高的。</p><p>现在去精算部需要人引荐（导师、老师、校友等），不是你考了证就行了。</p>

<p>我个人觉得&nbsp; 如果我们是刚开始考中精的话&nbsp; 等我们拿到中精的认证&nbsp; 至少也得等到两三年之后了 </p><p>而拿到精算师呢 ？遥遥无期！</p><p>那时中国有多少精算师了已经？&nbsp; 不计其数！</p><p>要知道现在中国的精算师人数是呈现几何级数式的增长的</p><p>三四年前还没几个人知道这个事 现在呢&nbsp; 大学生一窝蜂的考&nbsp; 就算通过率只有30%</p><p>没几年下来&nbsp; 准精算师有个几万几十万应该不是问题了</p><p>当然正精算师少一些&nbsp; </p><p>另外&nbsp;&nbsp; 就像十楼说的一样&nbsp; 大公司都是用国外的&nbsp; 而且一个保险公司能用几个精算师？国内有几家保险公司？</p><p>所以说&nbsp; 应该没什么用处了</p>

精算人才过剩了&nbsp;&nbsp;&nbsp; 全国才有几个保险公司啊&nbsp;&nbsp;&nbsp; 要这么多没有什么帧材料的精算师有什么用啊

考出来能找到工作吗

请教04科目中准备金的公式教多，怎记啊

<p>这是我最近很长时间以来所听到或看到的第一个乐观的消息!谢谢鼓励!实在人!</p>

08nian秋季卷有吗

前途是光明的，道路是曲折的
大家都要努力

很支持这个观点，好像在北京上海，精算的研究生毕业也就是5000左右，应该比金融的差不少