超越人力资源管理:作为人力资本新科学的人才学pdf

6456

收藏 2014-09-17

超越人力资源管理:作为人力资本新科学的人才学[color=rgb(136, 136, 136) !important] 2012年5月1日约翰•W.布德罗(John W.Boudreau) (作者), 彼得•M.拉姆斯特德(Peter M.Ramstad) (作者),目录
前言与鸣谢
第1章必要的演变——人事管理、人力资源管理、人才学
第2章应用于人才的一门决策科学——了解必要的组成成分
第3章 “人力资本桥梁框架”——影响、效力和效率中的支点
第4章战略分析中的影响——寻找战略支点
第5章组织与人才中的影响——使战略支点同结构与角色挂钩
第6章绩效与潜力中的效力——通过文化与能量使关键的互动与行动协调一致
第7章方针与做法中的效力——构建人才程序的战略组合
第8章组织与人才投资中的效率——获取并配置资源以优化人才组合
第9章人才的基度与分析方法——超越LAMP量度标准
第10章让人才学奏效——人力资源演变如何成为现实

本书扫描的时候，不慎扫描反了180度，因此打包的pdf也倒了。不过每次用PDF软件旋转180度即可，不影响阅读！

附件列表

超越人力资源管理-人才学.pdf

大小:9.69 MB

只需: 5 个论坛币马上下载

人才学中的实践学问

扫码加我拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

全部回复

tlali88

2014-9-17 19:25:39

本书的封面给大家参考一下。
本书的电子版是不带封面的。只从第一页开始到结束。
欢迎下载阅读！
本书是扫描版，比较清晰，不会有眼睛阅读障碍。

附件列表

11.jpg

原图尺寸 14.15 KB

扫码加我拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

championw

2014-9-17 21:07:01

tlali88 发表于 2014-9-17 19:25
本书的封面给大家参考一下。
本书的电子版是不带封面的。只从第一页开始到结束。
欢迎下载阅读！

楼主能不能简介下，主要内容

扫码加我拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

rip

2014-9-18 08:13:21

请楼主调整一下书籍的版式。

扫码加我拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

tlali88

2014-9-18 10:32:44

《超越人力资源管理》作者约翰·W.布德罗和彼得·M.拉姆斯特德展示了如何通过一门新的决策科学——人才学——来给你的组织以独特的优势。通过人才学，你将远远超越仅仅对员工总数进行规划和预算，以及聘用并保留人才的被动反应式心态。利用来自于迪士尼、波音、赛仕软件、星巴克和康宁等范围广泛的公司的实例，作者们揭示了人力资源专业人员如何让通过战略性地做出人才决策，来扩大他们的影响力。而且，他们还利用战略学、经济学和组织理论方面的领先研究，来提高看待未来人力资源管理的作用的一种引人注目的新视野。