学生眼里的导师分类：读研最惨惨不过导师是个大傻X

tielingcollege

29402

135

收藏 2014-10-03

早晨挤地铁，听到邻座两个学生的对话，大意如下。

读研选导师很重要，
一等导师学术好，社交好，管理严（学生能从导师身上学到东西，在找工作时也能得到帮助）；
二等导师学术差，社交好，管理松（学生找工作时能得到帮助）；
三等导师学术差，社交差，管理松（学生能自己干点自己想干的事情）；
四等导师学术差，社交差，管理严。

最终，介绍经验的学生还不忘加个横批，就是标题中的那句话。

听得我冒汗啊，导师平时对学生要求这要求那，他们哪里知道学生也对他们划分三类九等。

对照一下，我应该属于三等导师；二等导师我是不指望了（即使学术能进步，社交能力很难进步啊），一等更是没门，长叹一声呐！

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greatlw

2014-10-3 13:01:39

呵呵，向导师致敬。

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fantuanxiaot

2014-10-3 13:06:30

我的老板学术好，社交差，管理严。。。

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421073390

2014-10-3 13:12:23

艾玛～向老师致敬！

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小迷彩魂

2014-10-3 13:18:51

写得真好

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Bensunny

2014-10-3 13:23:51

tielingcollege 发表于 2014-10-3 12:58
早晨挤地铁，听到邻座两个学生的对话，大意如下。

读研选导师很重要，

。。。看样子读研也要找好导师

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ncu_xiao

2014-10-3 13:55:15

好贴子。

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gzgysr

2014-10-3 14:48:25

呵呵，导师又是怎样评价学生的？

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371558521

2014-10-3 15:41:39

gzgysr 发表于 2014-10-3 14:48
呵呵，导师又是怎样评价学生的？

一等学生：努力刻苦，善于思考，懂得合作——可成才也；
二等学生：努力刻苦，不善思考，懂得合作——可以教也；
三等学生：懈怠懒散，善于思考，懂得合作——可以激也；
四等学生：懈怠懒散，不善思考，不懂合作——不可教也。

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gssdzc

2014-10-3 16:45:49

给顶起来。。。。。。

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Chelseayin

2014-10-3 16:48:39

tielingcollege 发表于 2014-10-3 12:58
早晨挤地铁，听到邻座两个学生的对话，大意如下。

读研选导师很重要，

深有同感

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jiangqing001

2014-10-3 17:15:32

HAHAHA!!

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zhangliuliu1990

2014-10-3 17:17:11

基本是对的，但是我的导师是学术好，可是忙得顾不得我的学术啊

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wobushita

2014-10-3 17:25:09

是的啊！

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gzgysr

2014-10-3 18:36:11

呵呵，分析得有道理，赞一个。

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bydsyl

2014-10-3 20:18:21

怎么没有学术好，社交差的？？

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明秀南

2014-10-3 20:52:45

三六九等中国的传统，不错不错，为人师表，但有多少做到了呢？

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internet.hzx

2014-10-3 20:57:40

呵呵，其实你理解错了。一等导师是，人品好，学术好。以此类推。社交？学校是社交的地方吗？是学术的地方。

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孤独的散步者翱

2014-10-3 21:02:55

人品很重要

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xuehe

2014-10-3 21:18:39

没有礼貌！

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kisunchen

2014-10-3 21:40:43

tielingcollege 发表于 2014-10-3 12:58
早晨挤地铁，听到邻座两个学生的对话，大意如下。

读研选导师很重要，

欣喜自己能碰上一等的好导师！

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mpdjohn

2014-10-3 22:15:30

都一般的飘过

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meimei8181

2014-10-3 22:16:26

我认为评价一位导师优劣中社交能力应该不是那么重要，而应该看重人品，如果他有社会能力但自私不肯帮学生那也是枉然，我碰上的一位老板，成天跟博一的学生画饼承诺将来帮学生找工作，忽悠学生给他干活，真等学生到博四的时候又不发声了。反倒又回头去忽悠博一的师弟师妹。无语ing

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jhzhunan

2014-10-3 22:18:25

呵呵,, ,

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boead

2014-10-3 22:26:41

这个贴有点意思

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宁静的城np

2014-10-3 22:28:24

加几个变量来给到时分一一下级别：发钱、指导学术、推荐工作、解决生活问题。每个变量设置几个层次指标，再来点权重云云，最后得出一个导师分级标准，最后由学生匿名打分，作为考核指标，不合格降职称或扣工资，慢慢就好了。。。。。。我老板估计会成为被炒鱿鱼的那种。

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中国人民学生

2014-10-3 22:41:35

功利主义和实用主义的选导师法则。

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芦苇荡

2014-10-3 22:48:36

好现实的说法{:3_45:}

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research

2014-10-3 23:00:42

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小白杨俊卿

2014-10-4 00:05:14

我觉得楼主应该加上一个人品指标，我认为这是很重要的，我的导师就是人品超级好的，由于人品好，所以人际好，人际好了，学术就搞得很顺利。
我导师学术很好，但是管理上比较松，我感觉很有大家的风范，我这三年跟着导师学到了很多人一辈子都学不到的东西，那就是做人。
放眼当下，高校中不乏人品烂的老师，很多老师在背后被学生都刨了祖坟了，这种情况很正常，古代学者对于自己的名声看的比命都重要，但在当下被很多人认为是迂腐，很桑心啊。
如果是这样，我宁愿大家都选择迂腐，我们曾经批孔老二，但是你要知道人家是怎么当老师的，这是我们无法企及的，尽管大环境是好的，但是谁都不想自己摊上个无耻的导师吧，祝大家都能遇到好人，哈哈[tongue]

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