全部版块 我的主页
论坛 经济学人 二区 学术道德监督
40721 56
2014-10-16

近日,上海交大校长在《自然》撰文详谈中国大学改革。

文章指出上海交大已于2013年底发布了长聘教职和长聘教轨政策,计划从2015年起,在全校范围启动向长聘教职/教轨的过渡,2018年完成全校的并轨工作。

与此同时,上海交大的教师薪酬增长近年来大幅增长,增长比例为:2011年21.63%、2012年34.43%、2013年60.28%。“未来4年还会进一步增长”。

文章指出“那些虽然无法达到新标准,但曾为学校做过较大贡献的教师,将会得到公平对待和受到尊敬,并可继续为学校服务。”这自然意味着不合格者可能将滚蛋。

==============

国外的长聘轨包含两层意思,一是高标准;二是保证学术自由。国内的长聘轨第一层意思已得到体现,第二层意思暂且只能呵呵。

我个人认为这玩意是个好东西,真正实行起来,对强者有利,对弱者也是个解脱(早死早托生)。

二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

全部回复
2014-10-16 17:36:22
我个人认为这玩意是个好东西,真正实行起来,对强者有利,对弱者也是个解脱(早死早托生)。
1,朴实老实地照章办事,是最大的能力。

而凡是改革,都是耍流氓。


2,中国人干一切事业,有二个死穴。这2个死穴,都是很平常很简单很起码很低级的事情。

一,不说话,不说真话。

二,不能互相信任,不能互相合作。


那么,任凭任何地搞,到头来,还是老一套,但,可能有进步------特别是被逼迫的时候,或者有利益引诱的时候,等。
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2014-10-16 18:38:27
关键是贡献大小如何衡量
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2014-10-16 20:14:19
江水ABC 发表于 2014-10-16 18:38
关键是贡献大小如何衡量
只能大呼隆,一刀切,吃大锅饭。
例如,用发表论文的数量,级别,来衡量。等等。


二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2014-10-16 20:21:52
制度的制定和制度的执行要互相一致,国如此,校如此
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2014-10-16 20:51:11
如果项目、论文真有价值,按科研来判断贡献大小自然好。但是如果科研成果本身没什么价值,只是因为其他因素才有项目、论文,那按项目论文来评价教师,反而更糟糕
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

点击查看更多内容…
相关推荐
栏目导航
热门文章
推荐文章

说点什么

分享

加微信,拉你入群
微信外可尝试点击本链接进入