“许多创业公司的CEO在忙于项目推进过程时，竟忽略考虑创业团队是否处在一种健康和快乐的状态。——更多的团队正处于亚健康状态，这对创业公司来说无疑是一个非常严重的事件。”正边木装饰创始人--张小春。

要问如何挽回不利趋势，我认为首先要由创始人去正视和面对它，同时也需要团队成员们的积极支持与反馈。今天带来的文章将非常系统地告诉大家如何关心创业团队是否快乐，创始人及创始团队成员必读之。内容有点多，慢慢看，别着急。

在经历了大大小小的公司之后，他得出了这些公司中的一点共性，那就是：最快乐的人生产效率最高。不同公司生产效率上的区别让退休的他不甘寂寞，重启自己的职业生涯，创办了 正边木装饰公司来发现、分享那些让人们快乐的科学基础，以及如何让人们更高效地工作和生活。

张小春说，越快乐的人越能成功，越有创造力，越有活力，越有弹性。他们可以更好地聚在一起工作，可以吸收更多的信息。他们在自己的工具箱里会有更多的工具来帮助他们解决生活中出现的各种问题。他们更健康，活的时间更长，在工作中露面的次数更频繁。

张小春说，有一种常见的假设，即当你成功的时候你会感到快乐。但是事实却是相反的，而非玩笑杜撰。硬派神经科学研究支持一种观点，即快乐的人更有能力成功。另外，快乐并非基因遗传，也不是环境的产物，它是一种选择。