在英国多干几年，多存点钱再回来吧。国内精算师的考试当然不能说简单，但跟你那里比，可能会简单些。你的证书当然会有用，不过是不是比关系更有用，就很难说。为什么一定要回国呢？我认为高级人才应该全世界流动。

<p>国内精算高端竞争很激烈 有才华的人很多&nbsp;而且关系的重要性也远比英国大&nbsp;</p><p>目前国内精算考试的难度很大 比国外体系有过之而无不及&nbsp; 而且绝大多数精算部门的负责人都是中国精算师或者北美精算师&nbsp; 英国体系究竟在国内有多大的认证程度 就不得而知 尽管英国精算师在世界范围内它很有含金量</p><p>故单纯从职业角度来说&nbsp; 如果真有本事&nbsp; 没有必要回到回国</p>

commercial pension 在中国必然是未来保险的主流，现在只是时机未到

了解一下英国精算状况,和我上学的时候基本没太大变化,你可以去SCOTTISHI WIDOW 看看啊， 很多做产品的 ,他们服务都外包了,做产品还是很多的啊

我在荷兰也做这个做了两年，跟你做的东西一模一样。我当时是在你所提到的几个有名的咨询公司之一里面工作。当时我也有同样的疑问。在国内这种DB plan 非常少。当时我跟出差到荷兰的国内同事（上海办公室工作）聊过这个。我印象里她告诉我，DB plan非常地少，仅仅有外派到国内的一些外籍人士会有这种养老金。这是因为外派人员的养老金跟他们本国内必须是一致的。所以如果是欧洲外派到国内的人员的话，大部分是会有这种DB plan的。<br/><br/>你是专业人士，当然知道这种DB plan对于雇主来说非常昂贵。这是因为这个，从全世界的范围来看，DB plan也逐渐式微。拿美国来说，自从80年401k的那种DC plan开始以来，DC 已经开始迅猛的取代了DB。只有在欧洲这种工会势力极其强大的地方，DB plan才能继续得以生存；而且同时也在从最最昂贵的 final pay开始向career average转移。所以考虑到国内的雇主养老金保障才刚刚开始发展，DC肯定是主流，DB应该很不常见。<br/><br/>我现在已经转移到寿险方向。因为在做了两年的DB accounting之后，我发现从技术上讲，这个领域似乎没有什么发展的动静。因为一切都是IFRS规定好的；而且模型都是静态的，不太有意思。资深的咨询师一般都是着重发展自己的咨询/商业技巧；或者网M&amp;A那种更有商业互动的领域去发展。同时因为DB到DC的趋势，使我怀疑10年后DB plan的valuation还有没有生存的空间。基于以上的考虑，我转到了寿险领域。感觉非常有趣，时时刻刻可以从领域的前沿学到很多东西，比如market consistent, risk management, 还有像solvency II这样的东西，比起枯燥的DB valuation来，要有趣得多。<br/><br/>