要靠关系的 。

不要把精算招聘说的这么黑暗，我的经验是招聘主要靠实力，当然有关系好一点！呵呵，我就没有关系，也不是那几所重点院校的，现在也做精算了！

<p>没有工作经验的看学校看经验，当然如果有师哥师姐引荐一下的话成功率更高一些。</p><p>工作几年以后就完全看你的工作经验了。</p>

<p>首先要入精算的门，能从事精算工作！</p><p>其次，建议先做产品，了解产品定价、准备金计算、利润分析等相关原理</p><p>再次，转精算准备金评估，了解准备金、现金流、动态偿付能力等等</p><p>结合考试获得的理论知识，指导并充实自己实务工作经验。工作经验能保证</p><p>在工作中得心应手，考试通过顺利，个人价值将会得到极大的提升。</p><p>精算考试的路途比较艰苦，希望从事精算工作的同仁们，能得到名师指点，</p><p>成长的路途将会顺利很多。</p><p>精算部招人，我的理解还是有一些门户之见的，但是到了工作中，工作态度、</p><p>工作的效率、结果的准确性将决定你是否能更上一层楼。</p><p>错误分两种，一种是Stupid的错误，另一种是高级错误。前一种错误不要犯，</p><p>这会影响别人，特别是领导对你的信任。</p><p>以上是一点点经验，共享一下。</p><p></p><p></p><p></p><p></p><p></p><p></p><p></p><p></p><p></p>

我就不相信关系这一说

<p>边工作边考试，一般。</p><p>因为在学校很少有都考完的；另外保险公司招人我知道不少还是看实力的！</p><p>加油吧！！！</p>

找过工作的都相信吧……

你可以把经验和考试分开对待……