现在毕业生找工作，工作岗位变成了稀缺产品了 应聘者用自己的学历、综合素质等支付来购买岗位，公司用岗位的待遇、期望等作为成本，进行拍卖交易。如果从这个角度可不可以得出什么好的结果？欢迎大家踊跃讨论哈！