“我们给出的待遇超出东部许多重点院校，而且这里风景好、空气也好，可就是吸引不来优秀的人才！”10月24日，贵州大学校长郑强在河北大学承办的第二届“中西部高校综合实力提升工程入选高校协作联盟书记校长圆桌会议”上说。　　与会多位校长、书记发出相同感叹：人才短缺已成为制约中西部高校进一步发展的瓶颈。在地理位置、软硬件基础等客观条件相对薄弱的前提下，从哪里寻求一条提升之路呢？思想的交流在继续。

作为一个刚毕业的博士，我告诉你主要的原因。我是广东人，其实，我很希望到中西部地区一些比较好的学校去工作，不想在广东这些高校。因此，今年前5个月，我一直在关注中西部地区找高校，包括昆明理工大学、贵州大学、贵州财经大学、河北大学、广西大学等，并且这些学校也邀请我去面试。最终我选择了两所学校面试，结果都同意录用。但是，最终没有去。主要原因：工资严重偏低。目前，中西部学校引入人才的经费高于沿海地区学校是事实，但是进去工作后，工资不超过4千，再扣掉其它一些住房公积金等，到手不到3千。这样能生活吗？其实大都市里的物价都很高，吃饭以及其它消费后，每月结余不到1000元。最终只好放弃。