<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt;"><span lang="ZH-CN" style="FONT-FAMILY: SimSun; mso-ascii-font-family: &quot;Times New Roman&quot;; mso-hansi-font-family: &quot;Times New Roman&quot;; mso-fareast-language: ZH-CN;">最近看过一篇报告说</span></p><p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt;"><span lang="ZH-CN" style="FONT-FAMILY: SimSun; mso-ascii-font-family: &quot;Times New Roman&quot;; mso-hansi-font-family: &quot;Times New Roman&quot;; mso-fareast-language: ZH-CN;">中国</span><span lang="ZH-CN" style="FONT-FAMILY: SimSun; mso-ascii-font-family: 新細明體; mso-hansi-font-family: 新細明體; mso-fareast-language: ZH-CN;">资本</span><span lang="ZH-CN" style="FONT-FAMILY: SimSun; mso-ascii-font-family: &quot;Times New Roman&quot;; mso-hansi-font-family: &quot;Times New Roman&quot;; mso-fareast-language: ZH-CN;">市场成熟度低</span></p><p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt;"><span lang="ZH-CN" style="FONT-FAMILY: SimSun; mso-ascii-font-family: &quot;Times New Roman&quot;; mso-hansi-font-family: &quot;Times New Roman&quot;; mso-fareast-language: ZH-CN;">精算师技术能力</span><span lang="ZH-CN" style="FONT-FAMILY: SimSun; mso-ascii-font-family: 新細明體; mso-hansi-font-family: 新細明體; mso-fareast-language: ZH-CN;">高度优越</span></p><p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt;"><span lang="EN-US"><p><font face="Times New Roman">&nbsp;</font></p></span></p><p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt;"><span lang="ZH-CN" style="FONT-FAMILY: SimSun; mso-ascii-font-family: &quot;Times New Roman&quot;; mso-hansi-font-family: &quot;Times New Roman&quot;; mso-fareast-language: ZH-CN;">其它地区是资本市场成熟度高</span></p><p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt;"><span lang="ZH-CN" style="FONT-FAMILY: SimSun; mso-ascii-font-family: &quot;Times New Roman&quot;; mso-hansi-font-family: &quot;Times New Roman&quot;; mso-fareast-language: ZH-CN;">精算师技术能力</span><span lang="ZH-CN" style="FONT-FAMILY: SimSun; mso-ascii-font-family: 新細明體; mso-hansi-font-family: 新細明體; mso-fareast-language: ZH-CN;">需要加强</span></p>

<p>劳动剥削呗。</p>

<p>就我的经验来说,中国的精算师技术水平在亚洲这块还是不错的,至于为什么国外精算师比较多,或许是历史原因造成的,他们那么早开始有精算师,就算一年每个公司只增加个1-2个,几十年下来,公司也积累了好多了.</p><p>国内象国寿,平安之类的大公司也已经有几十个精算师了,其他中小公司的人数也会慢慢跟上吧.</p>

我工作的公司下属有在中欧和东欧地区的9个国家里大概20个公司。这些公司的规模不同，当然精算师的数目也不同。很粗略的估计是大概是每100个雇员中有1个精算师的样子。精算师远远不够的，每个公司都有空余职位。但是由于资源稀少，基本上比较难招人。很多公司的精算师都是超负荷运作。<br/><br/>我个人的感觉是国外，或者至少欧洲地区的精算师工作内容要比国内精算师广泛一些。举最简单的例子来说，欧洲地区的精算师除了产品设计和管理和对本地监管部门作相应报表之外，少不了要做每个季度一次内含价值报告。这个报表是集团对外公布的。然后每季度要做风险管理报告。这个地区的精算师还在资产负债管理部门工作。我对国内的情况不是很了解，但是我的感觉好像内含价值和风险管理报告国内做的不是很多。<br/><br/>说的不对的地方希望大家指正。<br/>

<p>与4楼相同</p><p>楼主,人家华尔街发生金融危机的时候我国都还没解放呢</p>

[此贴子已经被作者于2009-1-24 5:14:48编辑过]