面到最后，，，精算部的人说，建议你继续考精算，但建议你从省级分公司其他岗位做起，将来争取机会转入总部，，，，[em19][em19]这是不是就等于提前告诉我面试结果了啊，，，以及我直接走上精算这条路的概率特别的小，小，小，，[cry][cry]
或者，如果我真先进省级分公司，然后再转入精算的希望到底有多大呢？还要不要坚持呢？

附：
发个面试经历，只能算是个经历，算不上是经验
二对一面，视频面，一个HR，一个精算部的人
首先自我介绍，然后HR开始提问，这部分没什么特别的，跟其他岗位类型的面试一样，主要是根据简历以及自我介绍自己提到的东西。
然后是精算部的人提问，一开始就是问问考试情况，然后因为我不是保险专业的，问一问大学期间有没有上过保险方面的课，没有的话，保险知识全靠自学？之类的。。。如果提供一个其他的岗，不在精算部，但和精算也有关，接受不？做精算的话，想做哪方面？等等。。为什么没再找一个相关实习（楼主比较水啊，非科班，只有一个保险公司分公司的非精算实习，事务性的工作，，，要我才怪啊，说多了都是泪啊）。。。一些经历方面的问题问完之后，问了几个比较专业的，但是也比较宏观，不是特别细的知识点，所以不用担心考过的知识都忘记了，尤其是像楼主这么水的、非保险专业纯考试的。。。问了对财险有什么了解，保费厘定需要考虑哪些因素、过程吧（过程貌似是我主动说的，没问）；对保险业怎么看，最近有没有关注保险行业，发生了什么事件，有什么影响？保险费率市场化的影响（这个是我给自己挖的坑，我自己回答保险业事件的时候先提到了费率市场化，也不知道对不对。。。）
主要就是这些了，，之后就是个别问题，HR和精算部的谁想到了就问问。。。
最后，面试就提前出结果了，悲剧了，，就被建议先去省级分公司锻炼去了。。。