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跪求帮助！！！！求各位大牛帮忙解释一下分析手法！！！

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收藏 2014-11-27

跪求各位大牛给点指导意见！
做薪酬满意度与离职倾向的关系研究时，通过薪酬水平，薪酬结构，福利，薪酬管理四个方面来进行分析
采用的是Heneman的薪酬满意度量表，然后通过Locker的5尺度（非常满意－非常不满意）来设计回答
然后离职倾向量表也是通过Locker的5尺度（有离职的想法：非常不同意－非常同意）来设计回答
这样的问卷调查的数据要进行分析的话，需要采用一些什么样的分析手法进行分析呢？
导师给出的建议是进行probit analysis，本人不敢苟同。
希望各位大神能帮忙解释一下用什么手法进行分析比较好！

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2014-11-27 19:45:19

建议说明你不同意概率分析的理由。

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2014-11-28 12:40:36

yue86231 发表于 2014-11-27 19:45
建议说明你不同意概率分析的理由。

是这样的，由于我的样本数量较小只有100多份，使用概率分析很难分析出结果
而且概率分析我之前并没有学习过，也不太清楚是否适合于分析我的量表
因此想征求一下各位的意见

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2014-11-28 23:11:03

秋秋63 发表于 2014-11-28 12:40
是这样的，由于我的样本数量较小只有100多份，使用概率分析很难分析出结果
而且概率分析我之前并没有学习 ...

我搜索了一下，找到了一篇和你研究方向类似的论文

國立中山大學人力資源管理學研究所碩士論文

http://www.google.de/url?sa=t&am ... 8bFhmDlS5fWhgbcy69A

你可以看 36 页，他用了四个研究方法，可以供你参考。

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2014-11-29 19:55:04

谢谢！您发给我的这篇论文中使用的分析手法我这一次都有运用到
只是我的知道教授比较固执，不太认可这样的分析方式
而我对数据分析也没有很深的研究，没办法用很强有力的理由反驳老师的意见
所以现在毕业论文就处在一个很尴尬的阶段

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2014-11-29 19:55:52

yue86231 发表于 2014-11-28 23:11
我搜索了一下，找到了一篇和你研究方向类似的论文

國立中山大學人力資源管理學研究所碩士論文

谢谢！您发给我的这篇论文中使用的分析手法我这一次都有运用到
只是我的知道教授比较固执，不太认可这样的分析方式
而我对数据分析也没有很深的研究，没办法用很强有力的理由反驳老师的意见
所以现在毕业论文就处在一个很尴尬的阶段

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