2.2.2组织支持感。采用 Farh, Hackett 和 Liang (2007)研究中所使用的中文版组织支持感量表。量表是由 Settoon, Bennett 和 Liden(1996)根 据Eisenberger 等人(1986)的 36 题组织支持感量表而开发的简缩版。原量表含8个项目, Farh 等人(2007)的研究显示其中的一个反向计分题与其他7个项目不相关(uncorrelated);  另外,  还有两个项目在中文语境中意思较为相似,  因此我们只保留了其中一个。这样,  本研究最终采用其中的6个项目进行测量。在本研究中,  该量表测量结果的内部一致性系数为 0.87。

    李锐，凌文辁，柳士顺（2009）在发表于《心里学报》上的《上司不当督导对下属建言行为的影响及其作用机制》一文中使用了 Farh, Hackett 和 Liang (2007)研究中使用的组织支持量表，文中叙述如上，但我下载了 Farh, Hackett 和 Liang (2007)的这篇文章，文中并未附组织支持感量表。故特向论坛的大神们求救。