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2014-12-12

工作描述: 该岗位属于集团总部的一级部门数据管理部(为实现集团大金融战略,与去年底成立)工作中主要使用SPSS/Climentine, 明年可能使用SAS。主要正对市场和销售部门的客户数据/产品数据/渠道数据/保单数据进行数据挖掘。预测市场活动的效果,客户行为,产品交叉销售,及包括互联网在内的客户渠道偏好。从整体上提升客户黏度和客户价值。工作中需要和集团内部各部门以及产、寿险子公司/乙方公司的人员沟通交流,完成集团和部门项目,另外,还需要完成日常的一些数据分析工作。

工作时间:8:30--17:30 地点:朝阳门昆泰大厦。

岗位描述
1. 通过海量商业数据,复杂网络分析实施用户画像、行业研究、客户分析、商品挖掘等项目。
2. 与业务部门开展广泛沟通,快速、灵活地发布各类业务应用,提高业务运营效率。
3.应用先进的统计建模、数据挖掘、机器学习方法建立数据模型解决实际问题.  
4.从需求的确认、资源的协调,模型的建立及上线后的跟进与项目管理;有项目上线的成功或失败的案例.      

岗位要求
1) 计算机(机器学习、数据挖掘等方向)、数学、统计或相关专业硕士及以上学历,3-5年相关工作经验。  
2) 熟悉回归分析模型、聚类挖掘、关联规则挖掘等数据统计模型和挖掘技术,并有独立完整的建模实践经验。
3)   至少熟悉一项常用分析工具SPSS/SAS优先
4) 具有良好的商业敏感度和优秀的数据分析技能。 能够开发创新而实际的分析方法以解决复杂的商业问题。
5) 能够积极创新, 乐于面对挑战, 负责敬业。
6) 优秀的团队合作精神;诚实, 勤奋, 严谨。



联系方式: chenfeng01-ghq@sinosig.com  010-5931 9120
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2014-12-16 16:27:49
飘过~~
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2015-1-8 23:32:28
什么薪酬?
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2015-1-9 09:40:24
薪水很低
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2015-3-4 09:46:18
部门目前不限编制,对人力成本也是集团最宽松的。工资收入水平相当有保证,应届生解决北京户口。
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2015-3-6 11:45:15
chenfeng0810 发表于 2015-3-4 09:46
部门目前不限编制,对人力成本也是集团最宽松的。工资收入水平相当有保证,应届生解决北京户口。
这类后台是属于工资很稳定的吗?还是每年都有上涨期望的?谢谢
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