再谈人格归因与贴标签过度心理
2014.12.16.
这段时间我大事小事都遭遇了“折沉”事故。先是恨、后是怒、最后如“技穷黔驴”。不过，情绪的过山车翻转不久，很快沉入到归因反思与改过谋鉴的思绪里了。前两篇短文正是我对自己这个“小白鼠”在社会大熔炉里的反应的“实验”描述和小结，今天这篇也是，我的博客大多都是。我的博客是以自己为科研对象的“成果”，可惜不能“申报成果奖”。
第一，我的遭遇是我有意无意自我选择的结果。我喜欢留在幼稚的春天萌芽，就不必奢望夏花秋果。做什么事得什么奖。社会的各类岗位角色都有基本要求，这是合理的标签与“人格化”:当我穿小生的行头去演花脸的角色，肯定不对。
第二，我的遭遇对我来说具有“小惩大戒”意义。我没升职说明我还有很多事没做好，例如，宣传不够、性格小器等。我的学生论文我打招呼答辩还是没过，虽没面子，却警醒我应该对学生的指导多下功夫:即使别人的学生也很“烂”还是过了，但并不代表正确。我应该向“正常、正确、正义”去看齐。如果以五十步笑百步态度对待，则只会更落后，永远与落后为伍。
第三，不如自己意，并不代表别人对你敌意，说不定别人还真有帮你之心。例如，别人不吝惜自己时间指出你的学生论文“问题”并耐心提供修改意见，正一遍好心帮你，你却因自己觉得MBA学生不必要求这么高的“私见”而误会别人是“刁难人”，将对人性的弱点的“恐惧”泛化到这个“好心帮你的人”身上。
第四，人是各有所长(特长)、也该各所长(生长)的，这世界才丰富与发展。命里有时终需有，命里无时莫強求:生来是庄子的命，不必强求惠施的宰相位，但可与之有君子之交争辨“子非鱼，安知鱼之乐”的哲学命题。鱼不知美人之美，美人不必责怪鱼的惊走，也不要自以为鱼是像东施一样“羞愧”而回去准备“效颦”去了。
第五，“欲知过去事，今生受者是。要知未来事，今生作者是”。做老好人未必善，做冷面事未必恶，万物因果关系很是报应不爽的。而且万法缘起缘灭，因果报应也很复杂。理不清，一桶乱麻，越理越没头绪，不如干脆一把火烧了。如果烧出了“舍利子”：好的博客，也不枉生活了一场经历了一事！
文章该回到题目了。下面曝光自己的偏狭了。
我的恨怒悲自我麻醉等情绪反应，似乎都与“人格归因”与过度标签化人我及其关系有关呢。
如:我和一“朋友”说，我的不被缙升是“上帝让我去干别的更重要的事”。这是在提升自己“人格”获得心理平衡。
如:如果就我一人受此“待遇”，说明我遭受“不公”。其实，这里的归因逻辑也靠不住，也类似简单贴“标签”，从而易闹情绪。因为:“唯一”可能真的是“唯一”(如一个班就一学生不及格)，且就个体与群体行为来说仍存在“不可测定理”，真正完全格式化的僵定关系几乎没有--这是人之为人的显著性〈最好别混淆显著性与特殊性--标签〉。
如:打狗还要看主人，不看僧面看佛面，“整”我的“学生”，哼哼:气煞我也！即便如此，也非打痛手指连着心:何况有时候要壮士断腕呢。我们把自己的影子当作自身的心理也是过度标签化，是关系人格化。也许，这种心理是一种没安全感的生存恐怖泛化的表现吧。关系人格化也许曾经规范了生存斗争并放大了生存斗争的动力，但终究副作用一样被放大。当然，恐怖泛化下的标签贴过度也许具有预警意义:针对不自觉的人更加。
如:在副职上干了十余年了，年近半百了，该轮到了。别人问:该你了吧？！这样的反应也是过度标签化，类似是菩萨就神通、是领导就好人、是天鹅就白色！是种子就要发芽么？非也，中国每个成年爸爸大都只一两个孩，其种子有多少“空悲切”啊！过份标签化是惯性思维的泛化呢！
如:不升则退吧。我应该主动辞职，把位让给学历职称“双高”的年轻人。既然想要的得不到，干脆将已有的也倒掉。这种心理既有不合理否定自己的人格归因，也有不合理抬高别人的人格归因，还有标签乱贴的问题。不升不一定该下，“双高”不一定都高，“好人”可能要“当仁不让”，打扁自己不一定就“改过自新”。总之，要活在当下、要与时俱进，标签不能乱贴，人格归因只不过画地为牢！
阳光之下无新事，此文也许是在贴旧标签，不看也罢！