经管之家App
让优质教育人人可得
立即打开
全部版块
我的主页
›
论坛
›
经济学人 二区
›
学术道德监督
关于普刊投稿
楼主
耿铭晶
11195
10
收藏
2015-01-09
推荐两个不要钱的普刊:
《东北农业大学学报》社科版
《华北电力大学学报》 社科版
审稿快,大约一个月,从审稿到发表需要半年左右。
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
全部回复
沙发
ydb8848
2015-1-9 10:32:22
3Q.....
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
藤椅
oink-oink
2015-1-9 11:33:48
提示:
作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
板凳
不正即歪
2015-1-9 12:19:44
提示:
作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
报纸
人迹
2015-1-9 12:33:02
接受硕士一作不。
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
地板
教学为主
2015-1-27 11:57:32
其实普刊比较好录用的,只要文章像模像样,基本上几天就录用了,想投普刊的朋友,可以去看下:普刊学术中心,里面有不少普刊学习资料,http://www.eipaperfb.com/
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
点击查看更多内容…
7楼
rahorse888
2015-4-6 10:36:14
《东北农业大学学报》社科版前几年为了评职称,发过1篇,版面费很贵的,一版300元
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
8楼
rahorse888
2015-4-6 11:49:15
应该要钱吧,东北那个要钱的吧,我前几年为了评职称发过,因为见刊快,每个版面300噢
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
9楼
伦纳德科斯
2015-5-29 19:17:56
........................
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
10楼
qlnu
2015-7-2 00:01:43
怎么我的投了一个半月还没消息,是不是挂了
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
11楼
caichaoying211
2017-5-31 08:44:08
qlnu 发表于 2015-7-2 00:01
怎么我的投了一个半月还没消息,是不是挂了
请问您的稿子最后被录用了么
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
相关推荐
华北电力大学学报社科版 用稿神速 不到3天录用
求华北电力大学学报(社会科学版)2014年第二期目录
华北电力大学学历哪里可以办加Q2512885699帮您解决难题
请教《华北电力大学学报》投稿经验
华北电力大学学报(社科版)稿件备用会不会出现变故?
华北电力大学(保定)专业排名_华北电力大学保定分数线_华北电力大学(保定)会计学
华北电力大学保定校区_本科_地址_招办电话_网址
华北电力大学_本科_地址_招办电话_网址
华北电力大学科技学院_本科_地址_招办电话_网址
华北电力大学科技学院怎么样_好不好_是几本
栏目导航
学术道德监督
经管高考
微观经济学
爱问频道
经管在职研
SPSS论坛
热门文章
表格结构数据特征与CDA数据分析师:精准适配 ...
问卷填写,每份50个论坛币
奇瑞QQ焕新归来
【中国电信】2025年云计算研究白皮书
2025全球人工智能技术应用洞察报告
房地产行业:2026年,年轻人应该先买车还是 ...
普华永道 - 中国影响力报告2025
【24更新,自用整理!】2007-2024省级环境保护 ...
【24重磅更新】2000-2024上市公司盈余管理合 ...
CDA数据分析脱产就业班于2026年3月7日开班! ...
推荐文章
2026JG学术冬训营:从Stata初高到Python机器 ...
【必看】【本版版规,欢迎发悬赏贴求助】
26年寒假天津站|Gemini论文写作&数据分析 ...
关于如何利用文献的若干建议
关于学术研究和论文发表的一些建议
关于科研中如何学习基础知识的一些建议 (一 ...
一个自编的经济学建模小案例 --写给授课本科 ...
AI智能体赋能教学改革: 全国AI教育教学应用 ...
2025中国AIoT产业全景图谱报告-406页
关于文献求助的一些建议
说点什么
分享
微信
QQ空间
QQ
微博
加微信,拉你入群
微信外可尝试点击本链接进入