全部版块 我的主页
› 论坛 › 经济学论坛 三区 › 马克思主义经济学
理论与实践结合 中国当前最低工资计算方法
道德大裁判
2620 14
2015-01-29
悬赏 10 个论坛币 未解决
理论大家是各抒己见，关键还是实际应用，大家能不能八仙过海各显神通，拿出自己的工资奖金计算方法？互相交流一下。
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

全部回复
qi509
2015-1-29 11:01:52
制定工资铁律，以不变应万变。
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

道德大裁判
2015-1-29 11:05:09
qi509 发表于 2015-1-29 11:01
制定工资铁律，以不变应万变。
我想看到的是计算公式和计算结果，同时想建议经济学会成立一个公平分配学研究联合会
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

qi509
2015-1-29 11:19:30
道德大裁判 发表于 2015-1-29 11:05
我想看到的是计算公式和计算结果，同时想建议经济学会成立一个公平分配学研究联合会
我个人认为：没有什么公平分配，只有合理的工资铁律。例如：在室外的风吹日晒与室内；在地面与地下，高空；简单与复杂的，等等。
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

道德大裁判
2015-1-29 11:26:28
qi509 发表于 2015-1-29 11:19
我个人认为：没有什么公平分配，只有合理的工资铁律。例如：在室外的风吹日晒与室内；在地面与地下，高空 ...
你还要好好的学一些经济学。我提示一下，1，劳动成本，就是从文盲到博士后的投资成本是不一样的，这个可以计算的。2，劳动强度虽然不能完全算清楚但是也要考虑它的因素。3，劳动环境，室内室外，地区差别也是要考虑的。4，安全危险程度，职业病，职业死亡率也需要考虑。5，市场需求也需要考虑，比如岗位与符合技术条件人的比例也需要考虑。等等
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

道德大裁判
2015-1-29 11:33:02
说实在的如果中国的大学出这样的题目，中国就有希望了。
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

点击查看更多内容…
相关推荐
栏目导航
热门文章
推荐文章

说点什么

分享

微信QQ空间QQ微博
扫码加好友，拉您进群
各岗位、行业、专业交流群