最近，看到公司对高管的激励有期权激励等等，我突然有了一种想法，为什么我们的官员的工资不能像公司那样。
我的大胆设想是一个主要官员，可以在他离开原来位置后10年有当地的百姓和一些匿名专家，以及评审委员会给他打分，从而决定他的工资。
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呵呵，这个听起来不错噢
其实任何制度本身都是可行的，比如现在的工资发放程序，只是看如何贯彻执行。还有，中国有个特色，就是“潜规则”，工资也有潜规则的，那些官员的工资其实不高，如果他们没有灰色收入，估计也就如同海瑞一般，只能自己种菜了。
如果轻易改变现行制度，我们可以从历史中发现，一个新制度的实施，肯定会出现大量的寻租行为，从而滋生新的腐败等问题，甚至还牵涉到洗钱问题
turn off！！！！
一方面增加公务员工资，另一方面提高收入的透明度，加大群众监督力度，理顺公务员的普通公民弹劾制度。增加工资就是为了疏导，确保有人去做公务员。后面就是要围追堵截了。
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