提到加薪，每个职场人士都会兴奋不已。表面上意味着你的工作被肯定，职业生涯的进步，生活质量的提高。当你沉浸在无比喜悦之中时，你是否想过，加薪也许是你职业生涯的危机。加薪，别高兴的太早！

1、一时挽留的加薪

如果同行业的龙头公司看中你，许诺提供给你一个非常适合你的职位，并给予你更大的发展空间。你心动了，向你的领导提出了辞职，但你的领导极力挽留你，并承诺双倍加薪。

其实，这种加薪只是暂时的，而职业发展是长远的，不要钻进了钱眼里。正所谓“机不可失，时不再来”，如果你仍心心念念领导承诺的“加薪”，在你暗自高兴的时候，职业发展机会就溜走了，也许你的损失会更大。

2、无发展空间的加薪

在职场上拼搏好多年，积累了丰厚的经验，渐渐成为领导的得力助手。但是，你的重要性也对直属主管领导构成了威胁，他不会给你升职。为了让你能继续为公司服务，公司决定给你加薪。

公司用一定的薪水买断了你未来的职业发展。你自己可以到专业的招聘网站咨询，获悉各行业基本的薪资范围。比如你咨询金融行业，可以查询51金融圈。怎么算你绝对是不划算的。没有职业发展空间，你的职业生涯将慢慢枯竭。

3、转岗“诱惑”的加薪

领导给你转岗，对你寄予很高的期望。但如果这项新工作与你以往的工作毫不相干，迷失职业方向，你的职业生涯出现断层。可能你就应该考虑是否要拒绝领导的“诱惑”，不要高兴的太早！

职业规划讲求连续性及盘旋上升性，如果你发展良好的道路突然转掉，对于你来说未必是前行。职业规划首先强调定位，认清自己的优势、资源所在，才能制定职业发展计划。面对这种加薪，你接受了一定会感到压力山大，一切从零开始。

4、未来或被淘汰的加薪

行业没有发展前景，你的公司就没有发展前景，你也就没有发展前途。因此，你的公司即便在正常运作，你也应该将眼光放长远些，预见一下公司的发展前景，未来是否会被淘汰。

一辈子的薪资规划要像跑一场马拉松，在前面的路程，重点不是贪快，而是要为后面的路程，蓄积能量。前面的低薪过程，都是在累积领高薪的基础。如果你的行业有衰落趋势，千万不要被一时的加薪而变得异常高兴，需要保持清醒的头脑，时刻关注专业的招聘网站上的相关信息，适时跳槽才是明智之举。（文章转自51金融圈）