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Weibel A, Wiemann M, Osterloh M. A Behavioral Economics Perspective on the Overjustification Effect: Crowding-In and Crowding-Out of Intrinsic Motivation[J]. The Oxford Handbook of Work Engagement, Motivation, and Self-Determination Theory, 2014: 72.
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Rakehell 查看完整内容
你这个是
“The Oxford Handbook of Work Engagement, Motivation, and Self-Determination Theory”
这本书 72页 part 1 chapter 5 的吧。
不知道为什么不能上传全书，只能发一个截图，看看是不是你需要的，如果是的话，给我留一个邮箱，我发给你
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