某大学招聘信息在应聘者需提供的材料中有这样的要求：

申请表中所列的主要代表性论文或著作有关复印件（全文及其刊载杂志的封面、封底、目录复印件，著作免全文），论文被收录以及他引情况的证明。

如果要为它辩解，自然有千万条理由，但这也恰恰说明虽然官方要求论文评定“返璞归真”，可是在现在的压力下（入职、晋升），很难做到“为学术”，而是以“唯核心论、唯C刊论、唯SSCI论”。单位并不注重你到底写了什么，而是你到底发得怎样，这就是学术浮躁的一个体现。

如何改变“以刊定文“的现象？