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2015-03-23
修正后,指标都达标,就AGFI差一点点到0.9,不知道影响大吗?差一点的原因是什么,如何解释?如果直接删掉这个指标,只列其余达标的可以吗?

另外做的是二阶三因素模型,一阶潜变量和二阶潜变量中的一个因果路径系数是1.01(修正后,标准化),可以吗?奇怪的是如果用非标准化这个值就小于1了,标准化后反而比1大一点点,如何解释?是不是两个潜变量之间,因果关系的话是可以超过1的?
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2015-3-23 02:01:31
系数大于1不可取,可以根据修正指数看看,有哪些地方可以合理修正的。
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2015-3-23 03:28:32
南南数据 发表于 2015-3-23 02:01
系数大于1不可取,可以根据修正指数看看,有哪些地方可以合理修正的。
我是初学者,唯一掌握的就是MI指,然后改残差之间相关性去修正,已经全部修正过,修正到没有MI值可供调整了,还是1.01的路径系数,两个潜变量间的,即概念和它的一个子维度之间。不知道还有什么修正方法?
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2015-3-23 09:03:18
xinluoyi 发表于 2015-3-23 03:28
我是初学者,唯一掌握的就是MI指,然后改残差之间相关性去修正,已经全部修正过,修正到没有MI值可供调整 ...
不要受人误导。
正如你已经看到的那样,修正指数并不能解决你的问题。
你的问题,一一答复如下:
1、别的指标都达标,AGFI接近0.9,这是可以的,没有任何问题。
2、路径系数标准化并不一定就比非标准化的小。
3、标准化以后大于1,通常是由于数据间存在共线性导致的。你加了修正,并不能解决共线性问题,所以无法解决标准化以后大于1的问题。
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2015-3-23 10:57:17
辛勤工作 发表于 2015-3-23 09:03
不要受人误导。
正如你已经看到的那样,修正指数并不能解决你的问题。
你的问题,一一答复如下:
谢谢你~那现在怎么办呢,共线性需要处理吗?不处理的话总得解释下大于1的原因,合理解释就可以了是吗?我的结果就是变革型领导力有三个维度:关怀与帮助(0.96),感召力(1.01),领导魅力(0.73),然后这三个维度下又有各自的观测变量。

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2015-3-23 12:21:34
辛勤工作 发表于 2015-3-23 09:03
不要受人误导。
正如你已经看到的那样,修正指数并不能解决你的问题。
你的问题,一一答复如下:
另外想问您下,修正提示那里显示观测量的残差 和内生潜变量的残差之间相关,可以用双箭头连接吗?
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