不同的地域、不同行业的HR人员的薪酬待遇差别还是比较大的，同时，企业的性质、规模、产品结构、盈利状况等对相关从业人员的薪酬也有很大的影响。下面分类给大家介绍一下：

    一、外资企业：

    1、世界五百强企业的分支机构（包括子公司、分公司）：总监：20万—45万/年；经理（主管）：10万—20万/年；专员：5万—8万/年；助理：2万—5万/年。

    2、一般外资企业：总监：12万—20万/年；经理：8万—25万/年；主管：5万—8万/年；专员：3万—5万/年；助理：2万—4万/年。

    3、按企业母公司所属地划分，其薪酬待遇按从高到低的顺序一般：A、欧美企业——B、港资企业——C、日资企业——D、台资企业。

    二、民营企业：

    1、全国五百强：总监：14万—36万/年；经理：10万—24万/年；主管：4万—7万/年；专员：3万—5万/年；助理：2万—4万/年。

    2、一般中型企业：经理：5万—12万/年；主管：3万—5万/年；专员：2.5万—4万/年；助理：2万—3万/年。

    3、中、小型企业：经理：3万—6万/年；主管：2.4万—3.6万/年；助理：1.5万—2.4万/年。

    三、国营企业：经理：4万—12万/年；主管：2.5万—5万/年；专员：2万—4万/年；助理：1.5万—3万/年（在国营企业还会有一些灰色收入，很难统计）