好啊！欢迎！

资助作者独立署名发表的课题成果论文.但要先看文章,符合要求的方可.后期资助。无论是褒是贬,特别欢迎从国外文献资料中查询的国外相关研究动态与本"动态股权激励模型"的有关观点和设计进行比较,甚至于得出该模型在国外早有研究的结论,本人仍将非常高兴并按事前约定予以论文的发表资助.这样,也能够消除本人的坐井观天之弊.(毕竟外文水平有限).

另外,也欢迎从计量经济学或高级微观经济学或博弈论或组织文化学等角度对"动态股权激励模型"的现有成果进行深化研究和发展,作者不愿合作署名的,成果版权仍归作者本人所有,但须引用"动态股权激励模型"系列文章,署课题名,仍然资助相应标准供发表.

若是企业人士,愿意提前应用本研究成果于管理实践中的,可直接与本人联系.获得本人的指导,但要求与企业签订试点协议,要获得企业试用此方案前后的相应情况和数据,以为进一步研究深入准备.管理咨询公司未经本人同意或合作订约直接用本人成果进行咨询的,予以谴责,涉嫌违反知识产权法的追究相应责任.

欢迎软件开发公司就"动态股权激励模型"应用于管理软件与我洽谈,商讨开发应用事宜.

联系:75212651@qq.com    TEL：13197879061

没什么实质内容，骗人，我被 骗了40块

真恶心