中国计量学院2015年诚聘海内外高层次人才
人才层次及类别
年薪或年津贴(不含工资)(万元)
住房补贴及安家费
(万元)
平台建设及科研启动经费(万元)
备注
层次
类别
第一层次
两院院士
面议
第二层次
国家“千人计划”入选者(创新人才长期项目)、“国家特支计划”领军人才、“长江学者”特聘教授、国家自然科学基金杰出青年科学基金获得者等
年薪60-80
140-180
理工科≥200;
文科≥100
津贴待遇五年
第三层次
国家“青年千人计划”入选者、“国家特支计划”青年拔尖人才、国家自然科学基金优秀青年科学基金获得者、浙江省“千人计划”入选者、浙江省“钱江学者”特聘教授等
年薪35-50或年津贴15-30
80-120
理工科≥100;
文科≥50
第四层次
校特聘教授
年津贴10
60-80
理工科≥70;
文科≥35
津贴待遇三年
第五层次
学科带头人
年津贴5
45-55
理工科10;
文科5
第六层次
优秀博士
在职职工待遇
28-40
3-5
特别优秀博士津贴可制定个性化协议
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝