招聘是人资工作一部分，招聘是需要很多技巧和工作安排，需要对每个用人部门的需求了解，无领导小组、角色扮演等招聘方式，还要设计面试题、过程掌控、后续跟踪等工作安排。当然毕业找工作肯定要经历一个求职的过程，虽然学习的是人资，但是跟求职的时候，发现并非一码事，每个人都有这种情况；考核和试用期也需要时间，这些都是我们积累经验走上职场的过程！

第二年还不一定有机会招聘别人，　但有机会跟着主管一起去学习如何招聘！　招聘也是一门大学问呢！　招的好，　公司会赚钱～　招不好，让公司惹上麻烦不说，　说不定自己的位子也不保呢！