券商2014年报夺人眼球的不仅有爆发业绩，还有券商员工“水涨船高”的薪酬。
根据协会公布的券商员工人数、WIND数据以及券商年报数据，大致估算出券商去年的人均年薪为26万元。其中，兴业证券(17.40, -0.15, -0.85%)的人均年薪达到42.82万元，拔得头筹；金元证券则最大方，人均年薪同比增长近3倍。有数据显示，2013年上市券商的人均年薪是11.5万元，如此看来，随着券商业绩大幅增长，其旗下的从业人员也重新做回“高富帅”。


提到薪酬，就不得不提目前颇受券业关注的员工持股计划。今年年初，联讯证券首开先河，公告了第一期员工持股计划。该员工持股计划份额合计不超过8345.36万份，认购价格1元/份，资金总额不超过8345.36万元；全部份额对应标的股票总数不超过5716万股，占公司现有股本总额不超过4.71%。参加员工持股计划的员工总人数不超过1025人，包括对公司董事、监事、高级管理人员和其他员工。


对于这样一批新晋级的“高富帅”，你是否有了心动的感觉？又是否动了要转行的念头？




欢迎大家对此话题进行积极的发帖讨论，凡参与者均有机会获得10—30论坛币……[em33][em33]

同时，其他的赚论坛币的方式来了（分享同一个群或微博分享算一次，所有截图均需显示分享人数，否则默认低档奖励）：

1.凡分享的QQ群，人数在100人以下的，视情况奖励10论坛币；100-300人的，奖励20-30论坛币（每群限奖励一次）；300-500人的奖励30-40论坛币，500人以上的奖励60-100论坛币。

2.凡分享到微博，您的粉丝在100人以下的，视情况奖励10-40论坛币；100-300人的，奖励50论坛币（每群限奖励一次）；300人以上的奖励60-100论坛币。
   3.凡分享到其他网站（包括校内网等），帖子保留一天以上的，奖励100论坛币。
   4.凡分享超过10次的，另外奖励200论坛币；凡分享超过20次的，另外奖励500论坛币；凡分享超过50次的，奖励1000论坛币。（QQ群或微博粉丝不到100人的不累计）
   5.本帖使用抢楼方式，凡麻辣点评尾数逢9楼且不是重复评论，另外奖励100论坛币。
   6.所有奖励均可叠加，奖励不封顶。