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2015-05-20
为什么说国企等国有单位永远难做好?因为,要做好一个单位,就要有充分的自主权,包括经营上的自主权与收益分配上的自主权,及承担责任的自负性。而国企等呢?它们其实是没有自主权的,放权的话,又怕贪污,不放的话,肯定死路。因此,历史上曾经有过一放就乱,一乱就收,一收就死,一死就放的情况。这是历来都无法解除的矛盾与恶性循环。
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2015-5-21 08:40:39
为什么?它们永远不能做好?
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2015-5-21 09:11:49
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2015-5-21 10:54:21
hhj 发表于 2015-5-21 08:40
为什么?它们永远不能做好?
因为大家都这么想,所以做不好,其实很多国企做的都挺好的,只是政策的不连贯,使得企业无所是从。
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2015-5-21 11:56:05
国有产权实际上是“产权空置”,名义上是大众的,实际上大众没有支配权,等于无主之物,无主之物都是先到先得的,于是国企贪腐遍地。国企名义上是国家大众的,ZF无法对其置之不理,它的财务预算是“软约束”的,不以资产收益为约束,可以得到廉价注资,它的全要素生产率和资本收益是低效率的。
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2015-5-21 13:14:19
cj1108 发表于 2015-5-21 11:56
国有产权实际上是“产权空置”,名义上是大众的,实际上大众没有支配权,等于无主之物,无主之物都是先到先 ...
私有企业也是一样,一旦大众的个人股份被稀释的很低,个体基本没有什么权利,西方很多大公司都是如此,即使是大股东也不会持股超过1%,企业实际这就为经理人所操控,安然就是例子。
安然的崩溃并不仅仅是因为假账,也不全是高层的腐败,更深层次的原因是急功近利、贪婪冒险的赌场文化使安然在走向成功的同时也预掘了失败之墓。正如一位美国学者指出的,安然的文化氛围里有一种赌场气氛。

安然的核心文化就是盈利,甚至可以说是贪财。在安然,经营者追求的目标就是“高获利、高股价、高成长”。《财富》杂志撰文指出:正是由于安然公司的主管们建立了以赢利增长为核心的文化,经理们才有了很大的动力去涉险,安然追求的目标最后也只剩下一个,那就是赢利。

安然的公司精神就是冒险。安然鼓励的是不惜一切代价追求利润的冒险精神,用高赢利换取高报酬、高奖金、高回扣、高期权。安然甚至把坚持传统做法的人视为保守,很快将其“清理”出去。同时安然内部不断地进行着“大换血”,而招进的新人大多是工商管理硕士,一进门就会立即获得五百万元的炒作能源期货大权。

安然衡量成功的唯一尺度是金钱。安然强调个人英雄主义而破坏了企业赖以存在的基石--团队精神,使得安然的员工之间更多的是竞争,而不是合作。

国企为什么会大批的倒闭,这和国家的对国企的定位有很大关系,企业承包责任制是国企失败的第一因素,其次片面的只以盈利来衡量国企,导致国企内部金钱至上,严重破坏领导与工人的关系,使得领导完全脱离工人,凌驾于工人之上,为他们贪污腐败打下基础。
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