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中国民生银行于1996年1月12日在北京正式成立，是我国首家主要由非公有制企业入股的全国性股份制商业银行，同时又是严格按照《公司法》和《商业银行法》建立的规范的股份制金融企业。多种经济成份在中国金融业的涉足和实现规范的现代企业制度，使中国民生银行有别于国有银行和其他商业银行，而为国内外经济界、金融界所关注。中国民生银行成立12年来，业务不断地拓展，规模不断地扩大，效益逐年递增，并保持了良好的资产质量。

　　截至2008年6月30日，中国民生银行总资产规模达10622亿元，存款总额7604.04亿元，贷款总额（含贴现）6120.51亿元，不良贷款率1.21%，保持国内领先水平。

　　截至2008年6月30日，中国民生银行在北京、上海、广州、深圳、武汉、大连、南京、杭州、太原、石家庄、重庆、西安、福州、济南、宁波、成都、天津、昆明、苏州、青岛、温州、厦门、泉州、郑州设立了24家分行，在汕头设立了1家直属支行，在香港设立了1家代表处，机构总数量达到346家。

　　民生银行的高速发展在国内受到公众和业界的高度关注和认同。在"2006民营上市公司100强"中位列第一名，并在市值、社会贡献两项分榜单中名列第一；2007年11月，民生银行获得2007第一财经金融品牌价值榜十佳中资银行称号，同时荣获《21世纪经济报道》等机构评选的"最佳贸易融资银行奖 "；2007年12月，民生银行"非凡理财"业务获得"中国银行业卓越创新奖"和"中国银行业最佳个人理财品牌"；2008年4月，民生银行荣获第四届中国上市公司董事会"金圆桌奖"。

　　此外，中国民生银行在国际上也正享受着越来越高的知名度。在美国著名财经杂志《福布斯》评选的"2006中国顶尖企业十强榜"上，民生银行位列第七名。2007年12月，民生银行荣获《福布斯》颁发的第三届"亚太地区最大规模上市企业50强"奖项。在《2008中国商业银行竞争力评价报告》中民生银行核心竞争力排名第6位，在公司治理和流程银行两个单项评价中位列第一。

　　2008年，中国民生银行将进一步完善公司金融事业部改革、推动公司业务在转型中平稳增长；推进零售银行改革；建立分行特色业务盈利模式，实现事业部制改革后分行有效发展；稳步推进流程银行建设，加快核心银行系统建设；建立全面的风险管控体系，主动经营风险；加快产品创新，积极推进多元化、国际化，构建先进的组织经营模式；稳步推进机构建设，优化支行网点配置；完善人力资源战略支持功能，加大培训力度。

　　为满足业务发展的需要，现面向全国知名高校招聘各类优秀专业人才。我们将以具有竞争力的薪酬待遇、良好的职业发展规划、先进的人力资源管理机制迎接各位优秀人才的加盟。

我们相信：
伟大的企业需要持续的创新！
优秀的人才渴望创造价值！
选择民生您会成就精彩人生！

             
Q：校园招聘中，可同时申请几个职位？
A：此次招聘每人只能申请1个职位，我们建议您综合考虑职业发展规划和任职资格要求，有针对性地投递简历。如果您在申请表中选择"服从调剂"，我们将会根据职位需求和您的意向区域，综合考虑您的职位申请。

Q：应聘者应以哪些方式提交简历？
A：为了提高招聘效率，本次校园招聘只接受通过中华英才招聘网络系统提交的简历。

Q：提交的简历如何筛选？什么标准？
A：提交的简历申请全部由我们的HR人员进行筛选。我们注重人才的综合素质和发展潜力，将根据岗位任职资格要求，依据人岗匹配的原则进行人员甄选。希望大家注意在简历中突出个人可以考察的优势，如：成绩排名、获奖情况、论文发表情况、活动组织经验、社会实践经验、科研项目经验等。

Q：劳动合同如何签订？
A：聘用的员工都要与直接服务的用人主体签订劳动合同，新员工合同期限一般为2年，其中包括2个月试用期。一个合同期满后，经双方同意，可以续签。

Q：中国民生的薪酬福利如何？
A：中国民生银行将为员工提供具有市场竞争力的薪酬福利。

Q：中国民生银行为新员工提供怎样的培训计划？
A：在正式入职后，我们为新员工准备了完善的培训计划，以帮助新员工尽快了解企业历史、文化、价值观，提供新员工交流平台，使新员工尽快融入到工作中去。

Q：银行是不是非常看重应聘者在校期间的学习成绩？
A：学生在校期间成绩只是我们评价毕业生个人能力的一部分，同时我们还会参考学生在校期间参加的各种实践活动，相关实习经历以及申请人在笔试、面试等整个筛选过程中的综合表现。