从世界历史发展经验看，智库对一个国家的发展有重大推进作用。特别是在国家崛起的关键历史时期，尤为明显。一战后，以美国外交关系委员会为代表的一批智库出现，为美国在世界秩序中扮演重要角色做了铺垫；二战后，以兰德公司为代表的一批新型智库涌现，甚至影响了全球化时代的历史进程。

当前，国际、国内两个大局都在发生深刻转型，中国正在全力推进全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党，对智库出思想、出人才的需求剧增。而智库建设跟不上需求、与实际不相适应等问题，也愈发凸显。中国智库行业必须创新组织形式和管理方式，进一步朝着现代化新型智库方向着力。

首先，智库要有国家责任感。随着我国协商民主体系的日臻成熟，智库在国家决策中的作用也日益重要。智库在价值观上，须以国家、人民利益为本位，坚持中国特色社会主义方向，立足国情，充分体现中国特色、中国风格、中国气派。

其次，思想创新组织力不可或缺。智库是国家软实力的重要载体，承担着汇聚人才、促进思想交流、实现战略创新的制度功能。智库在进行国际交流、举办学术会议、培养决策人才等方面的组织能力，影响着国家的治理水平乃至国际竞争力。加强智库的现代化建设，应重视研究交流、跨界沟通等管理行为的完善与创新。

另外，智库应培育舆论影响力。让学术研究更多转化为决策参考，获得公众认知，是智库的一大社会功能。在对外交往中，智库还承担着在国际舞台上发出中国声音、发挥公共外交和文化互鉴作用的使命。因此，智库的现代化，也离不开有针对性的传播能力建设。

最后，智库应探索人才吸纳机制。智库需要吸纳更多社会精英为国家服务，既为ZF储备决策人才，又为培养后备人才发挥“传帮带”作用。在欧美国家，智库建设中荐才聚贤的一种做法是采取“旋转门”机制，不少智库学者都曾担任过ZF官员，反之亦然。中国的国情不同，当然不必照搬，但也需要探索，如何让那些既有专业理论功底、又熟悉决策过程，在国际治理中善于发声、有影响力的人，加入到智库中来。

要让智库发展成为国家崛起的强劲助推力，对ZF来说，就要善用、善待、善管智库，充分发挥智库在国家治理体系与治理能力现代化方面的潜能。对智库本身来说，要以战略性、前瞻性的胆识推动改革创新，在组织、研究、财务、人才、国际化、成果评价与转化等方面实现现代化，为实现中国梦提供更加强大的智力支持。

中国需要积极营造智库发展环境，发挥研究咨询智库的决策咨询服务功能。各级ZF应全面提高对智库发展重要性的认识，要与各类智库形成新型合作伙伴关系；要加大对智库的经费投入，注重基础性研究平台建设，在给予智库委托性研究项目的同时，要尽可能地给予智库更多的独立研究空间；各级ZF要重视与不同类型的智库专家建立经常性联系，形成某种特定的联系渠道；ZF部门要有针对性举办各种政策研讨会、培训班和辩论会，特别是办好精品学术会议，搭建学术交流平台，提升智库的学术权威性和影响力。同时要借助大众媒体扩大智库宣传和政策影响力。

加快推进智库自身建设，提升影响力和竞争力。各类智库要准确把握社会脉搏，积极承担ZF决策咨询研究。ZF对智库的研究需求不断上升，同时也要求智库找准问题，提出对决策者具有重要参考价值的思想、观点和主张。根据中为咨询观察，智库只有通过对大量现实问题进行筛选后找准问题，然后组织力量进行深入研究，提出适当的理论和对策，智库产出的思想才会有深度、有影响。通过承接ZF课题，代替ZF进行某些工作，与ZF部门维持某种特有的联系渠道是智库发挥决策影响的重要途径；智库要多元化、多渠道筹措资金，确保智库运作的独立性和灵活性；智库要创新人才培养模式，形成良好的用人机制，积极树立学术带头人的社会形象，建立研究人员的纵横向调研制度，提升研究人员的学术能力；智库要注重长期系统性研究，要确立广泛而可靠的信息数据来源渠道，探索新的研究方法和手段，重视打造“拳头产品”，定期出版著作和研究报告，不断强化智库的“品牌”形象，提升智库成果的质量与水平；要重视与外界开展广泛的学术交流，吸纳世界各地的人才进入智库从事研究，实施开放性的运作模式，增强智库分析研究的活力；增强研究的全球意识，扩大智库的国际视野。

中国智库的建设要坚持正确的政治方向，切实维护国家利益，努力为公共利益服务，要重视智库的品牌建设，树立全球意识，使中国智库不但影响中国决策，还要走向世界。