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人力资源管理
超强!!!人力资源管理案例集-word版
楼主
唐拨虎
11107
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2008-11-02
超强!!!人力资源管理案例集-word版
262424.doc
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沙发
gaoran
2008-11-2 07:25:00
<p>看看</p>
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藤椅
Darrensong
2008-11-2 11:44:00
物有所值,好东东。
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板凳
唐拨虎
2008-11-2 16:53:00
好东东,大家分享。谢谢支持!
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报纸
zhengweiji035
2008-11-2 17:47:00
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地板
gmdg2000
2008-11-3 17:16:00
晕。没钱啊。怎么要卖币呢。
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7楼
meggie223
2008-11-7 18:12:00
<p>so expensive</p>
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8楼
wenneey
2008-11-8 01:19:00
太贵~~~
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9楼
realguo
2008-11-8 08:58:00
<p>
[em01][em01]</p><p>看到有人说物超所值,下了。看看先。</p><p></p>
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10楼
amiba919
2008-11-8 14:43:00
这里面的东西就是贵
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11楼
Adonith
2008-11-9 08:24:00
怎么买了下不了啊?楼主做人不厚道啊!!!!!!
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12楼
jun2008sdo0408
2008-11-9 19:20:00
<p>wo xian xia l zai</p>
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13楼
jun2008sdo0408
2008-11-9 19:21:00
<p>wo xian xia l zai</p>
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14楼
jun2008sdo0408
2008-11-9 19:21:00
<p>wo xian xia l zai</p>
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15楼
唐拨虎
2008-11-10 23:43:00
就是物有所值
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16楼
aliang209
2008-11-11 21:05:00
<p>你也太贵了,你丫敲诈啊,学术不应该用金钱衡量</p>
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17楼
唐拨虎
2008-11-15 11:24:00
物有所值。。。。
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18楼
唐拨虎
2008-11-15 11:28:00
Adonith,你的邮箱是多少?如果还没有下载到,我给你发个邮件。谢谢!!
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19楼
keran
2008-11-16 13:15:00
太贵了,不过还是买了
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20楼
meggie223
2008-11-19 09:45:00
好贵哦!
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21楼
goook
2008-11-19 14:21:00
太贵了吧
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22楼
唐拨虎
2008-11-24 18:14:00
是好东西就是稍贵点
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23楼
shuijing1982323
2008-11-24 23:25:00
谢谢 可惜没钱啊
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24楼
阿旗
2008-11-30 14:32:00
就差一个金币了,真贵
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25楼
IVYde
2008-12-4 17:47:00
想看就是米钱啊
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26楼
wshflddlnlj
2008-12-5 10:02:00
<p>楼主,你一直说是好东西,我不明白,其实里面是37页的文档,是2001年编的,而内容更是十年以前的,每个案例最后只有两三个问题,没有任何分析。这也算好东西?这也算超值?这也算超强?你去看下其他人卖2金或免费的东西。做人要厚道!!!不要拿个题目做噱头。。。。。。</p><p>我挑出一篇案例来给大家展示下,让大家评评!!</p><p class="MsoNormal" align="center" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LAYOUT-GRID-MODE: char; LINE-HEIGHT: 16pt; TEXT-ALIGN: center; mso-line-height-rule: exactly;"><b><span style="; FONT-FAMILY: 黑体; mso-bidi-; mso-hansi-font-family: 宋体; mso-font-kerning: 5.0pt;">神驼物资运输有限责任公司<span lang="EN-US"><p></p></span></span></b></p><p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LAYOUT-GRID-MODE: char; LINE-HEIGHT: 16pt; mso-line-height-rule: exactly;"><span lang="EN-US" style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-; mso-font-kerning: 5.0pt;"> <p></p></span></p><p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LAYOUT-GRID-MODE: char; LINE-HEIGHT: 16pt; mso-line-height-rule: exactly;"><span lang="EN-US" style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-; mso-font-kerning: 5.0pt;"> <p></p></span></p><p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LAYOUT-GRID-MODE: char; LINE-HEIGHT: 16pt; mso-line-height-rule: exactly;"><span lang="EN-US" style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-; mso-font-kerning: 5.0pt;"><span style="mso-spacerun: yes;">    </span></span><span style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-; mso-font-kerning: 5.0pt;">蒋大奎和陆谟<span lang="EN-US">1984</span>年考入同一所大学管理工程系本科不久,就十分投契。这对密友成绩都很优秀,尤其英语成绩更为突出。他俩<span lang="EN-US">1988</span>年又一起被同一家合资企业招聘,分别在营销和人力资源部门工作。他俩又都考入本地一家大学的业余工商管理硕士班,经过三年苦读,获得了<span lang="EN-US">MBA</span>学位。<span lang="EN-US">1996</span>年初,他俩觉得不再为洋老板打工,自己出去闯天下,自立门户的条件已成熟,便一起递上了辞呈。<span lang="EN-US"><p></p></span></span></p><p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LAYOUT-GRID-MODE: char; LINE-HEIGHT: 16pt; mso-line-height-rule: exactly;"><span lang="EN-US" style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-; mso-font-kerning: 5.0pt;"><span style="mso-spacerun: yes;">    </span></span><span style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-; mso-font-kerning: 5.0pt;">首先遇到的难题是资金不足。幸运的是,遇上一位对他俩才华很欣赏的大款李天霁,答应鼎力支持。蒋、陆二人分析了自己的长处与不足,又做过初步市场调研后,决定涉足中、短途公路物资运输。经过筹备,办起了“神驼物资运输有限责任公司”,李先生是大老板,任“董事长”,蒋、陆分任“董事兼正、副总经理”。董事会决定,先小规模试探,买下三台旧卡车,择吉开张。<span lang="EN-US"><p></p></span></span></p><p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LAYOUT-GRID-MODE: char; LINE-HEIGHT: 16pt; mso-line-height-rule: exactly;"><span lang="EN-US" style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-; mso-font-kerning: 5.0pt;"><span style="mso-spacerun: yes;">    </span></span><span style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-; mso-font-kerning: 5.0pt;">蒋、陆两人既兴奋又不安,究竟是头回下水,心中没底呵。但他们是<span lang="EN-US">MBA</span>,对管理理论是熟悉的,知道应该先务虚,再务实,即先制定公司文化与战略这些“软件”,再搞运营、销售、公关等这些“硬件”。<span lang="EN-US"><p></p></span></span></p><p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LAYOUT-GRID-MODE: char; LINE-HEIGHT: 16pt; mso-line-height-rule: exactly;"><span lang="EN-US" style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-; mso-font-kerning: 5.0pt;"><span style="mso-spacerun: yes;">    </span></span><span style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-; mso-font-kerning: 5.0pt;">他们观察本地公路运输服务业,觉得竞争者虽多,但彼此差异不大,不见特色,这正犯兵家之大忌。“神驼”必须创造自己独有的特色<span lang="EN-US">1</span>经仔细推敲,决定“神驼”就是要在服务方面出类拔萃,这指的是货物运输的质量<span lang="EN-US">(</span>完好率<span lang="EN-US">)</span>、及时性和低成本。他们为公司拟定的企业精神是四个字——服务至上.<span lang="EN-US"><p></p></span></span></p><p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LAYOUT-GRID-MODE: char; TEXT-INDENT: 21pt; LINE-HEIGHT: 16pt; mso-line-height-rule: exactly;"><span style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-; mso-font-kerning: 5.0pt;">但要做到这一点,需要适当的人来保证。蒋、陆二人觉得在这创业阶段,公司结构与人员都必须贯彻“少而精”原则。为此,组织结构只设两层,他俩都不要助理和秘书,直接一抓到底。分配上基本是平均的,工资也属行业中等,但奖金与企业效益直接挂钩,部分奖金不发现金,改取优惠价折算的本企业股票。基层的职工只分内、外勤,外勤即司机和押送员,值勤则是分管职能工作的职员,他们的岗位职责并不太明确,而是编成自治小组,高度自主,有活一起干,有福一同享,分工含混,可多学技能知识,锻炼成多面手。<span lang="EN-US"><p></p></span></span></p><p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LAYOUT-GRID-MODE: char; TEXT-INDENT: 21pt; LINE-HEIGHT: 16pt; mso-line-height-rule: exactly;"><span style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-; mso-font-kerning: 5.0pt;">这种设计会带来两个他们已预计到的问题:一是工作很累,忙起来简直不分昼夜,也没有周末休假,尤其是他们俩自己。但他们并不在乎,说:“反正年轻,劲使不完,身体累不垮,创业维艰嘛。”二是职工们必须有极大自觉性,高度认同公司的价值观与目标。<span lang="EN-US"><p></p></span></span></p><p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LAYOUT-GRID-MODE: char; LINE-HEIGHT: 16pt; mso-line-height-rule: exactly;"><span lang="EN-US" style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-; mso-font-kerning: 5.0pt;"><span style="mso-spacerun: yes;">    </span></span><span style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-; mso-font-kerning: 5.0pt;">为此,他们在选聘职工时十分仔细,精心考查,单兵教练,一定要文化高的,有理想主义色彩和创业精神的。好不容易选出了十个人,有刚毕业的大学生,有小学教师,共青团干部,个别是复员军人。蒋、陆两人轮流向他们介绍公司的宗旨和目标,说明这是一种值得一搏的尝试。不接受这些的请另觅高枝。<span lang="EN-US"><p></p></span></span></p><p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LAYOUT-GRID-MODE: char; LINE-HEIGHT: 16pt; mso-line-height-rule: exactly;"><span lang="EN-US" style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-; mso-font-kerning: 5.0pt;"><span style="mso-spacerun: yes;">    </span></span><span style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-; mso-font-kerning: 5.0pt;">头大半年确实很辛苦,但似乎是得大于失的。这种团结一致,拼命向前的气势和决心,确实使“神驼”服务质量在用户中一枝独秀,口碑载道。本来是派人上门招引用户,半年下来,反是用户来登门恳请提供服务;用户们还辗转相告,层层推荐。“神驼”的业务滚雪球似地增长,蒋、陆二人已有些应接不暇了。<span lang="EN-US"><p></p></span></span></p><p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LAYOUT-GRID-MODE: char; LINE-HEIGHT: 16pt; mso-line-height-rule: exactly;"><span lang="EN-US" style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-; mso-font-kerning: 5.0pt;"><span style="mso-spacerun: yes;">    </span></span><span style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-; mso-font-kerning: 5.0pt;">在开业将近一周年的某个晚上夜阑灯尽,蒋、陆二人刚歇下来喘口气时,他俩都意识到公司必须扩大了。这本是求之不得的好事,但规模大了,业务量不仅增多,而且性质上复杂起来,原有的两级式扁平结构应付得了么<span lang="EN-US">?</span>但要招新人,去哪儿能找这么多有这种“书呆子傻劲”的铁哥儿们呢<span lang="EN-US">?</span>若降低录取标准,新来的人还会吃这一套么<span lang="EN-US">?</span>再说,如果结构复杂化、分工细了,层次多了,原来那种广而不专的“多面手”们还能胜任么<span lang="EN-US">?<p></p></span></span></p><p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LAYOUT-GRID-MODE: char; TEXT-INDENT: 21pt; LINE-HEIGHT: 16pt; mso-line-height-rule: exactly;"><span style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-; mso-font-kerning: 5.0pt;">蒋“总经理”和陆“副总经理”默默地陷入了沉思。<span lang="EN-US"><p></p></span></span></p><p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LAYOUT-GRID-MODE: char; TEXT-INDENT: 21pt; LINE-HEIGHT: 16pt; mso-line-height-rule: exactly;"><span lang="EN-US" style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-; mso-font-kerning: 5.0pt;"> <p></p></span></p><p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LAYOUT-GRID-MODE: char; TEXT-INDENT: 21pt; LINE-HEIGHT: 16pt; mso-line-height-rule: exactly;"><b><span style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-; mso-font-kerning: 5.0pt;">思考问题:<span lang="EN-US"><p></p></span></span></b></p><p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LAYOUT-GRID-MODE: char; TEXT-INDENT: 21pt; LINE-HEIGHT: 16pt; mso-line-height-rule: exactly;"><span lang="EN-US" style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-; mso-font-kerning: 5.0pt;">1</span><span style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-; mso-font-kerning: 5.0pt;">、两位总经理在沉思什么?<span lang="EN-US"><p></p></span></span></p><p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LAYOUT-GRID-MODE: char; TEXT-INDENT: 21pt; LINE-HEIGHT: 16pt; mso-line-height-rule: exactly;"><span lang="EN-US" style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-; mso-font-kerning: 5.0pt;">2</span><span style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-; mso-font-kerning: 5.0pt;">、面对公司问题,如果你是总经理怎么做?<span lang="EN-US"><p></p></span></span></p><p></p>
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27楼
zhouxiaolei001
2008-12-8 11:16:00
晕死 这么贵
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28楼
zhouxiaolei001
2008-12-8 11:18:00
好贵啊
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29楼
tyf200801
2008-12-8 16:51:00
这里面的东西就是贵<br/>本文来自: 人大经济论坛(<a href="http://www.pinggu.org">http://www.pinggu.org</a>) 详细出处参考:<a href="http://www.pinggu.org/bbs/thread-379088-1-1.html">http://www.pinggu.org/bbs/thread-379088-1-1.html</a>
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30楼
铁血柔情
2008-12-8 23:56:00
好黑啊,又扣了10个金币
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