<table height="100%" cellspacing="0" cellpadding="0" width="100%" align="center" border="0"><tbody><tr><td align="center" height="40"><span class="NewsDetailTitle">大学生入职六大职场暗礁</span>
                                </td></tr><tr><td align="center" height="25"><span class="newstime"><font color="#666666"></font></span></td></tr><tr><td valign="top"><table cellspacing="5" cellpadding="0" width="100%" border="0"><tbody><tr><td class="Content"><p>　　柏明顿人力资源管理咨询公司 高级顾问师&nbsp; 符老师</p><p><br/><strong>暗礁一：<br/></strong>　　不小心卷入政治斗争或派系之争成为牺牲品。</p><p><strong>暗礁二：<br/></strong>　　对公司或部门牢骚满腹，刺激团队成员的"神经"。公司的人际关系、企业文化、制度、价值观均等成为其抱怨的对象，认为企业存在太多的不合理，却不知道如何学会去接受、适应、自我修炼。</p><p><strong>暗礁三：<br/></strong>　　对上司轻视傲慢，容易导致初入职场即受挫。有些大学生认为自己很能干，因此对那些在企业摸爬滚打多年、学历较低却做上管理岗位的上级，从心里看不上，并从日常的言行中无意识流露出来。</p><p><strong>暗礁四：</strong><br/>　　自我清高、心浮气躁、不主动融入团队、忽视集体配合。</p><p><strong>暗礁五：<br/></strong>　　追求个人表现而又不善于保持谦虚态度。个人工作努力、追求个人业绩和表现没有错，但要考虑团队其他成员的心理感受。</p><p><strong>暗礁六：<br/></strong>　　越级报告。有些大学生刚来充满了朝气，在某些方面表现好，如文笔，因此，老板可能会越级直接交给他一些事情，而他也直接向老板去报告这些事情，导致其直接上级的不满而影响自己的职业发展。</p></td></tr></tbody></table></td></tr></tbody></table>