前辈，你最后去了么。

同问，是不是大公国际资信真的这么差劲，有知道内情的么，我是今年拿到的offer，一直纠结中。

24年的老公司，不是一句两句话能说完的，存在即合理，更何况人家不仅存在还越来越壮大。哪家公司都有可取之处，也都有被诟病的地方。想做金融分析研究类岗位的话，大公还是非常不错的选择。

加班开会是不会占用普通员工时间的，普通员工的上班时间是稳定的。学习充电、复习考证都是自我提升，不存在公司硬性要求啊。

这么多人关心大公，是好事。所以作为在职的大公人，我有义务讲事实，说真相。
看到楼主把几家评级机构的名字都点到了，但唯独讲了大公的问题。我来一一陈述吧。
1、大公做的信用+评级。比其他几个只做评级的机构从业务上来说更宽泛。所以其他几个机构只招收评级分析师，而大公业务更广、工作岗位更多，这是你为什么能收到大公offer的原因。
2、你所说的市场份额，应该仅仅是大公传统业务吧，债市就那么大，主要客户无非是这几个评级机构来回做。大公自2012年我入职到现在，每年的业绩都是环比增长的。另外，自2014年至今只是没把所有做的报告挂的官网而已，项目还是很多的。
3、至于大公的工作经历能给你带来什么。大公至今成立24周年，拥有24年评级历史所做过的评级报告的相关数据成为非常庞大的数据资源、拥有国内最早成立的信用评级领域的博士后工作站、拥有国内评级机构中最庞大的研究团队大公研究院，这个平台成就了无数热爱信用、热爱评级事业的年轻人。通过这个平台，有些人成为国家主权信用评级的专业分析师、有些人成为债项评级报告的专家、有些人在推动国家社会信用体系建设的工作上得到了政府部门的书面表彰。我相信只要你不是打算混日子，你一定能在这个平台中找到自己的价值，成为这个行业仰望的对象。
4、至于周末开会，那你首先要成为公司管理层。

这么多人关心大公，是好事。所以作为在职的大公人，我有义务讲事实，说真相。
看到楼主把几家评级机构的名字都点到了，但唯独讲了大公的问题。我来一一陈述吧。
1、大公做的信用+评级。比其他几个只做评级的机构从业务上来说更宽泛。所以其他几个机构只招收评级分析师，而大公业务更广、工作岗位更多，这是你为什么能收到大公offer的原因。
2、你所说的市场份额，应该仅仅是大公传统业务吧，债市就那么大，主要客户无非是这几个评级机构来回做。大公自2012年我入职到现在，每年的业绩都是环比增长的。另外，自2014年至今只是没把所有做的报告挂的官网而已，项目还是很多的。
3、至于大公的工作经历能给你带来什么。大公至今成立24周年，拥有24年评级历史所做过的评级报告的相关数据成为非常庞大的数据资源、拥有国内最早成立的信用评级领域的博士后工作站、拥有国内评级机构中最庞大的研究团队大公研究院，这个平台成就了无数热爱信用、热爱评级事业的年轻人。通过这个平台，有些人成为国家主权信用评级的专业分析师、有些人成为债项评级报告的专家、有些人在推动国家社会信用体系建设的工作上得到了政府部门的书面表彰。我相信只要你不是打算混日子，你一定能在这个平台中找到自己的价值，成为这个行业仰望的对象。
4、至于周末开会，那你首先要成为公司管理层。

这么多人关心大公，是好事。所以作为在职的大公人，我有义务讲事实，说真相。
看到楼主把几家评级机构的名字都点到了，但唯独讲了大公的问题。我来一一陈述吧。
1、大公做的信用+评级。比其他几个只做评级的机构从业务上来说更宽泛。所以其他几个机构只招收评级分析师，而大公业务更广、工作岗位更多，这是你为什么能收到大公offer的原因。
2、你所说的市场份额，应该仅仅是大公传统业务吧，债市就那么大，主要客户无非是这几个评级机构来回做。大公自2012年我入职到现在，每年的业绩都是环比增长的。另外，自2014年至今只是没把所有做的报告挂的官网而已，项目还是很多的。
3、至于大公的工作经历能给你带来什么。大公至今成立24周年，拥有24年评级历史所做过的评级报告的相关数据成为非常庞大的数据资源、拥有国内最早成立的信用评级领域的博士后工作站、拥有国内评级机构中最庞大的研究团队大公研究院，这个平台成就了无数热爱信用、热爱评级事业的年轻人。通过这个平台，有些人成为国家主权信用评级的专业分析师、有些人成为债项评级报告的专家、有些人在推动国家社会信用体系建设的工作上得到了政府部门的书面表彰。我相信只要你不是打算混日子，你一定能在这个平台中找到自己的价值，成为这个行业仰望的对象。
4、至于周末开会，那你首先要成为公司管理层。

我朋友去了大公，是个博士，反正听她介绍的里面的都是真材实料的人

顶大公。我从企业招聘中了解到里面员工大多名校海龟，学历背景都不错。选择这样一个环境对个人成长还是有益处的。

如果希望自己迅速成长，去大公是个很好的选择。环境会影响人，大公是一个学习氛围很强的地方，会在当今飞速发展的时代推动你进步。

2007年8月24日，证监会发布了《证券市场信用评级业务管理暂行办法》。并先后核准中诚信证券评估有限公司、上海新世纪资信评估投资服务有限公司、鹏元资信评估有限公司、大公国际资信评估有限公司、联合信用评级有限公司5家证券信用评级机构从事证券市场信用评级业务。

随着中国银行间债券市场的快速发展，中国的评级公司们的好日子就这么来了。但是，对于大公来说，外部环境的改善并不意味着内部日子就好过。
出生于山西、毕业于山西财经大学的关建中，骨子里有浓重的晋商情结。晋商的精打细算在中国商帮是出名的，简单来说就是“抠”。在这个思想的引导下，大公的人力成本控制也是评级公司里最细致的，从而导致大公员工的流动性也是评级公司里比较高的。在大公相关的工商资料里，有众多的和离职员工劳务诉讼。

和那一代众多民营企业家一样，老关总非常喜欢毛泽东思想。在大公内部，关建中的人治色彩非常浓厚。以大公员工最重要的《大公集团运营管理手册》为例，我们看到这样一段让人震惊的话：

关建中思想是是大公坚持走民族品牌国际化发展道路，在长期从事信用风险评级实践基础上的经验总结和理论升华，是集团总裁关建中先生对世界评级理论和实践的创造性发明，也是全体大公人智慧的结晶…

大公运营管理体制机制建设，必须坚持以关建中思想为指导方针，掌握和运用关建中思想的精髓，才能建立有大公特色的运营管理体制机制，才能实现大的战略目标。

如果把名字改一下，我以为自己是在读党章。从这里，我们可以看到，中国民营公司的治理困境和民营企业家的霸道作风。当然，作为唯一一家没有合资的大型评级公司，大公做了很多有争议的事情。

其中，最有争议的就是，2010年发布的《2010年国家信用风险报告》和《50个国家信用等级报告》，其中将美国的信用评级确认为“AA+”（同期中国铁道部评级是AAA），在之后一路下调美国评级，2018年，大公国际将美国本、外币主权信用等级下调至BBB+，评级展望负面，舆论哗然。

在一片争议声中，2011年，CCTV中国经济年度人物评选，大公国际董事长关建中获2011年度中国经济人物提名奖。消息公布之后，大公的老对手，中诚信国际评级董事长毛振华第一时间表达了鄙视：央视挑战基本常识。随后，包括任志强、阎焱、许小年等财经名人也纷纷表达质疑。

尽管质疑颇多，包括从大公离职的分析师也承认，大公的员工素质很高，学术氛围也是非常浓厚的。早在2000年，大公就公开了适合中国国情的、涉及25个行业评级方法——《大公信用评级方法》。

如果说评级公司是债券市场的一杆称，那评级方法就是这杆称的秤砣。大公公布的评级方法，在一定程度上，奠定了中国评级业的行业标准。

2014年，大公推出《大公信用评级原理》，与美国评级机构强调违约率为核心的西方评级思想不同，大公更具中国特色，创造了以财富创造能力为基石的偿债来源偏离度的逆周期评级理论。

大公的评级原理

对于当下的中国债券市场而言，大公评级思想还是有一定意义的。因为中国的债券一旦违约，大部分结果只有0和1，要么违约彻底完蛋，要么到期全额本息兑付，违约率为核心的评级思想目前还不适合中国的债券土壤。

但是评级公司特殊的盈利模式，也决定了评级公司的天然不公正性。和国外的评级公司一样，中国的评级公司是发行人付费。也就是说，发行人既是自己评价的对象，也是自己的客户。客户是固定的，而评级公司却有多家，所以评级公司在争抢客户时，会对客户的评级做一些让步。比如某大型房地产公司花钱买高评级，已经是行业公开的秘密。大公的这次处分，一定程度上也是国内评级公司的普通现象。所以，被处分的评级公司，大公不会是最后一家。

关建中在自己的的办公室里，有一幅书法，上书：诚信天下。

在关建中和关建中思想的带领下，大公国际还能走多远？