提高社会工资是为公务员加薪找借口
李俊
据有关媒体报道，一份旨在扩大居民收入、全面刺激国内消费的方案，正由国家发改委起草。发改委有关人士称，方案涉及调高个税起征点、大范围提高社会工资、建立对低收入阶层补贴的长效保障机制、提高住房货币补贴的标准等数个领域。
看到这个消息，或许有些人充满喜悦，因为政府这次要大范围提高社会工资，所以他们理所当然以为自己也是受益者。实际情况往往是，以提高社会工资名义给为公务员加薪找借口。公务员工资决定权在于政府，因此政府说加薪就可以加薪，但是社会其他成员工资并非是政府能够决定的。那些给企业打工的人，他们工资多少基本取决企业经营状况好坏。如果企业经营情况下滑，赚不到钱，怎么可以给员工加薪？当然，政府可以立法形式强制老板给人员加薪，可是作用往往是向相反的方向。
社会财富就好比一个蛋糕，如果无法把蛋糕做大起来，老是规定每个人都比以前多分一些，这可行吗？既然要提高社会工资，那么作为社会其中一部分的公务员也是有理由提高工资的。问题就在这里，社会财富总量是一定情况，公务员拿得多了，那么社会其他成员必然会拿得少。我们要清楚，政府本身不从事生产的，一切费用都是来自纳税人的。政府占有资源越多，私人领域占有资源就会越少。
政府通过不断提高最低工资，或者通过不断出台提高社会工资的方案。实际上，就是不仅可以假做好人，同时也可以正正当当给公务员加工资。政府并不需要所谓的社会工资埋单，当然可以出来喊出大范围提高社会工资。其实，要提高社会工资，政府要做就是给公务员减薪、给整个社会减税，否则更多是一个无法兑现的美丽承诺。报考公务员不断升温，竞争激烈程度就可以证明了公务员工资是严重偏高的。因此，我希望有关政府部门不要继续演戏，一次又一次以提高社会工资名义给公务员加薪找借口。
2008年11月24日
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