<p>《人力资源管理》学术期刊约稿</p><p>&nbsp;</p><p>征稿启事</p><p>&nbsp;</p><p>《人力资源管理》杂志是经国家新闻出版总署正式批准、内蒙古日报社主管；中国人事科学研究院、内蒙古日报社、北京大学人力资源开发与管理中心联合主办，（国际刊号：ISSN1673-8209，国内刊号:CN15-1346/F，邮发代号：16-293），是我国为数不多的专门为人力资源部门等量身定做的专业重点核心期刊。</p><p>中华人民共和国新闻出版总暑:http://www.gapp.gov.cn<br/>中国核心期刊（遴选）数据库：http://rlzygl.periodicals.net.cn</p><p>稿件要求：</p><p>如果您是企业或者高校高层领导，您一定在管理方面有独到的见解：如果您是人力资源总监或经理，您一定具有丰富的职场经验；如果您是管理专家，您一定具有很多创新研究。请您将这些撰写成文，与同行分享，让社会广泛认识。《人力资源管理》杂志愿为您提供这个平台。展示企事业单位形象，交流工作心得，发布研究成果，《人力资源管理》杂志将竭力为您服务。</p><p>我们对稿件的要求是：可长可短，可庄可谐，但要言之有物；华丽也好，朴素也好，但要实在实用。可读性与实用性是我们选稿的原则。</p>主要栏目： <p></p>当代经济研究、育人工程研究、管理科学研究 <p></p>人文社会研究、高校教育工程、学术研究论坛 <p></p><p>电话：010-89196697&nbsp;&nbsp;&nbsp; 13241462686 联系人：王新刚&nbsp;&nbsp; &nbsp;电子信箱：rlzyglzz@qq.com </p><p>网址：www.rlzyglzz.com&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;投稿信箱：北京市昌平区政府街邮局4号信箱&nbsp;&nbsp; 邮编：102200</p>