重金求购文献，具体内容如下！

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收藏 2015-10-02

本人从事研究工作，由于时间和精力的局限，向各位朋友重金求购相关文献，文献内容要求同时满足如下2个条件：

1.组织政治直觉做为调节变量

2.该文献对组织政治直觉的研究方法需为HLM多层线性模型

经过本人努力，已经找到相关论文一篇：《政治与关系视角的员工职业发展影响因素探讨》刘军等，该篇文章不纳入所求范围之内，符合要求的文献中英文不限，酬劳为每篇文献200元，可与QQ：531327452联系我，文献一经证实为所需文献，当即支付酬劳，支持支付宝、微信等各种方式！

感谢大家！

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2015-10-2 19:17:14

找了一些文章，看看有没相关的吧

附件列表

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本附件包括：

OK 干部人格特质_组织环境与干部胜任力的关系研究_徐广东.caj
OK 工作团队领导心理资本对成员组织公民行为的影响机制_多层次模型_任皓.caj
OK 我国近十年来心理学研究中HLM方法的应用述评_方杰.caj
OK 员工跨界行为的作用机制_网络中心性和集体主义的作用_刘松博.caj
OK 组织授权氛围对个体心理授权及其绩_省略_影响_对员工和顾客两个层次的研究_韩小芸.caj
OK 组织文化影响个体创新行为的效应机制研究_梁卉.caj
OK 组织政治认知对员工行为的影响_马超.caj
OK 组织政治知觉对员工离职倾向的影响研究_卢东.caj
OK Analysis of the Perception of Organizational Politics.pdf
OK Influence of Perception of Organizational Politics.pdf
OK Perceived Organizational Support - Reducing the Negative Influence.pdf
OK Perception of Organizational Politics and Impression Management Behaviors.pdf
OK PERCEPTIONS OF POLITICS AND FAIRNESS IN MERIT PAY.pdf
OK Relationship between Organizational Politics.pdf
OK The Impact of Job Satisfaction in the Relationships.pdf
OK 变革型领导与团队成员工作态度_基于多层线性模型的研究_王桢.caj

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2015-10-2 19:30:26

其中，《我国近十年来心理学研究中 HLM方法的应用述评》做了 2002~2011年间有关文献的统计，但未列出相关分类下的具体文献，建议联系该文作者~~

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