曾经在我们眼中还是小孩子的“90后”，已经在不知不觉中长大成人。他们是新新人类，做事一向很有个性。“说走就走”成为“90后”新的标签，这个“说走就走”不仅包含了一场说走就走的旅行，也包含了一场说走就走的辞职。
据权威机构调查显示，90后员工就业后离职率达30%，相对80后的离职率较高。而且90后员工离职的速度比80后更快，一个电话，有些90后甚至一个电话都不打就走，企业老板和HR真心是苦不堪言。90后是新生的一代，大部分是独生子女，从小在爸爸妈妈的过分保护下成长，使得他们并没有很强的环境适应能力。加之他们独立的个性，“闪辞”、“频辞”成为90后在现代社会的影像。说到90后辞职的各种理由，更是让人哭笑不得。公司没有铺地毯、厕所有味道而且没有放厕纸、不喜欢某位同事、想去旅行等等。这真是让我们不得不佩服新生的90后，各种不顺眼的理由都成为了辞职的借口。
曾经的80后被评为“娇气”、“自私”、“吃不了苦”，然而事实证明，我们80后也可以成为这个社会的中坚力量。如今的90后又被贴上“任性”、“自我”此类的标签，让我们唯一的感受就是，这个社会真爱给人贴不同的标签，而这些标签又都是忽略了优点的标签。对于90后而言，“工作是否开心”是他们看待好工作的标准，这种追求自我价值的实现，不也证明了社会的某种进步吗？鲁泰物矿网呼吁，给这些新生代一片自由的天，在他们“任性”、“自我”的背后，定会给我们不一样的精彩。