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论坛 新商科论坛 四区(原工商管理论坛) 商学院 组织管理与领导力
2016-2-2 14:22:44
谢谢~~
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2016-2-2 14:36:29
支持~~
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2016-2-2 14:43:22
剑走偏锋了 但是很多时候管理者都只是站在他自己的角度想 并没有引发员工积极性 反过来说也意味着员工自身都没有主动性 一味跟谁老总的指令去走 势必被市场淘汰
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2016-2-2 14:46:59
谢谢楼主,新年快乐
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2016-2-2 14:47:26
支持!  
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2016-2-2 14:48:48
谢谢!   
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2016-2-2 14:57:38
做好转型,不然就是真的在等死了
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2016-2-2 15:59:46
如果没有狼,怎么以来狼就是需要考虑的。
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2016-2-2 16:42:33
企业战略管理的范畴
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2016-2-2 16:46:03
很不错,看了感受良多!
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2016-2-2 16:47:01
故事简简单单,但从中参悟出属于自己的东西就很难,切身实践并改掉自身之前的坏毛病更难,管理更重要的是自律和协作
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2016-2-2 17:17:26
穷则变,变则通,但是变化也伴随着风险
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2016-2-2 18:03:18
饮鸩止渴要不得啊
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2016-2-2 18:05:52
支持一下
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2016-2-2 18:24:02
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2016-2-2 18:39:25
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2016-2-2 18:45:02
不错,学习了
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2016-2-2 19:35:29
支持一下
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2016-2-2 19:36:15
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2016-2-2 20:40:10
唉!现实总是让人伤感
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2016-2-2 21:24:54
意思是饮鸩止渴是不行的
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2016-2-2 21:42:01
希望牛人做他的下线
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2016-2-2 21:43:21
希望牛人做他的下线
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2016-2-2 22:24:33
楼主的帖子令人深思..看评论也学到了不少。企业的成长,要顺应势,更要与之配套的管理思路。穷则变,变不一定通。
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2016-2-2 23:15:52
回复奖励太好了,谢谢!
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2016-2-2 23:17:22
再次感谢!
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2016-2-3 00:37:42
先回复,再来看帖
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2016-2-3 00:39:41
管理不能饮鸩止渴
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2016-2-3 01:20:34
人才危机
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2016-2-3 03:46:45
谢谢分享,顶
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