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论坛 新商科论坛 四区(原工商管理论坛) 商学院 组织管理与领导力
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2015-10-19

一位老板向我诉苦说,他的公司管理极为不善。我应约而往,到公司上下走动了一回,心中便有了底。

我问这位老板:你到菜市场去买过菜吗?

他愣了二下,答道:是的。

我继续问:你是否注意到,卖菜人总是习惯于缺斤少两呢?

他回答:是的,是这样。”“那么,买菜人是否也习惯于讨价还价呢?

是的。他回答。

那么,我笑着提醒他,你是否也习惯于用买菜的方式来购买职工的生产力呢?

他吃了一惊,瞪大眼睛望着我。

最后,我总结说:一方面是你在工资单上跟职工动脑筋,另一方面是职工在工作效率或工作质量上跟你缺斤少两--也就是说,你和你的职工是同床异梦,这就是公司管理不善的病灶之所在啊!

寓意:

要有效的解决员工的待遇问题。


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2015-10-19 08:43:56
补充:还要审时度势,考虑买方市场还是卖方市场的问题.
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2015-10-19 09:34:26
企业文化尚未形成,公司人力、薪资制度尚不完善。
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2015-10-19 12:24:52
让员工感到满足才会积极工作
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2015-10-19 14:14:20
楼主,来顶一下。
企业与员工也是供需双方,及时通过薪酬和人员管理,“解决员工的待遇问题”,双方达成一致才能让员工安心工作,否则员工总是跟企业就待遇等问题纠结,企业也难于迅速扩大业绩,员工也面临随时流失的风险。
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2015-10-19 17:39:35
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