一个中等偏小型的“低压电气保护器”生产厂家,在采购生产原材料时,应该如何对采购人员实施内控呢?我想杜邦的那一套(比如每月都派三个人同时采购,三个月后谁采购费用最多的淘汰)在这个公司并不适合,因为成本比较大(比如多增加的差旅费用什么的),吃不消。那么大家想想看有什么好办法呢?最好能详细点~
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金额比较大呢,还是由公司来直接操作招投标。公司如果有办公室的话,金额不算大,由需求部门提出需求,再由负责采购部门与需求部门(有条件再加上财务)一同负责采购询价并签订协议
确定几个固定的供货商,生产经理发需求单(1式3联) 1份发采购部 1份发财会
将整个采购过程分成阶段 确定供应商 询价 签定合同等由不同的人负责 并且主管人员可以采用随机形式选择不同的人员来进行采购过程的每个阶段 可以在一定程度上防止互相串通 但是公司规模小 人员较少 要完全规避风险是不可能的 只能由主管人员多多亲力了 前提是主管人员不存在道德问题
并不完备 只是参考