最近胡歌、王凯横霸荧屏，某人力资源大神从《伪装者》追到了《琅琊榜》，并从HR的角度探讨了这场职场竞争的淘汰赛。小8看后森森佩服，和大家共勉。

首先被淘汰出局的人：太子

淘汰原因一：能力有缺失。越贵妃用情丝绕害霓凰郡主，霓凰郡主告御状的时候，全程只听见越贵妃一个人在“舌战群儒”，而太子只会叫“母妃”，叫“父皇”。我们太子的才气也实在是乏善可陈。

淘汰原因二：识人眼光不行。太子的职业规划师谢玉是一个三心二意之人，只能怪我们的太子没脑子，大事小情全靠谢侯爷拿主意。

淘汰原因三：不懂得人员储备。平时我们招聘专员，哪怕是一个导购的位置都会进行人员储备，避免有紧急需求的时候供不应求，然后太子只有谢玉一个职业规划师。

最惨的失败者：誉王

其一：和太子犯了一样的毛病，识人眼光不行。

其二：企业文化贯彻不彻底。如果日常中誉王经常强调我们的唯一愿景是保我登皇位的话，上下一心，也许他会成功的。一个成功的企业，从老板到员工应该遵从一个愿景、一个文化，否则员工忠诚度不高。

最后的胜利者：靖王

成功原因一：进行变革。当梅长苏第一次进入靖王府的时候，靖王手下的武将用暗器袭击梅长苏。这让靖王意识到了整理军纪的问题。一个企业想要基业长青自然是少不了变革的。

成功原因二：虚心纳谏。当梅长苏把人才推荐给靖王的时候，靖王会去结交这些朝臣并加以重用。企业想成功的运行，少不了员工中肯的建议。

成功原因三：知人善任。将合适的人才安排到合适的岗位上才能发挥最大的作用，也是提高绩效的一种方法。

成功原因四：企业文化的成功运行。靖王是一个非常讲原则的人，而他手底下用的人也是一群非常讲原则的人，也就是说企业文化达到了空前的一致性。

最好的领导者：梅长苏

第一：在他离开江左盟来到金陵的时候，盟里的一切事物都有条不紊的运行着；

第二：懂得情绪上的克制、哪怕在救卫峥的事情上被靖王误会，梅长苏也没失去理智的透露自己的身份；

第三：江左盟能成功的运行，并让其他帮派信服，相信也有钢铁一般的纪律；

第四：领袖魅力强大，有一批死忠之士保驾护航。

来源：三茅人力资源网