<p>好久没来了,感谢大家对这个话题的关注。</p><p>其实最初写这个贴子,是有感于这么多年青学子还奋不顾身的往里跳,特别是因为信息不对称,想凭考中精走上一条钱途发达的路,所以我泼点冷水呀。言辞间有点身在福中,却还不惜福的抱怨。其实客观上,我只是想展示一下我们的心理状态。从大家的回帖看来,确实有些对这个行业的误解。我们确实是跟数字打交道,但并不是牛人,百八十万的年薪就别做梦了。大公司往往有百八十个从事精算的,大家都在这个道上:大都是精算专业的,都在继续考精算或已经考完的,差别的只是工作年限以及是否有行政职衔。寥寥三五个精算部门经理也很难拿到百八十万。当然越往高处走,各个公司之间的差异越大。</p><p>有个回帖的网友说的也对,还不如搞市场收入高。有一种说法,在保险公司的发展历程中,早期是搞市场的说了算,发展到一段时期是搞精算的当领导,再到成熟期是搞投资的做主。这表现在公司里CEO的背景,以及强势的,有实权的是哪个部门。我想目前国内的公司,还大多处于第一向第二阶段迈进的过程中。我所在的公司,CEO,CFO,以及CMO(市场总监)都是精算背景,并且都是北美的fellow,但是他们已经不代表精算的立场说话,决策出来,往往是风险管控让步于保费目标。所以最强势的部门是市场部。产品开发往往受制于市场部的需要。做valuation的,确实能有更多的独立自主性,只有他们可以确定公司今年的利润是多少。但总体来说,首席精算师绝没有第二把手的能量。(在再保险公司,也是marketing很重要)</p><p>话说回来,反观目前的就业形势,很多大学生找不到工作,或者零工资就业,相对而言,做精算仍然是一个稳定的职业,重要的是你怎么找到第一份工作。我也再罗嗦几点自己的看法:</p><p>1、精算这个专业本身,不需要研究生学历,本科+3、4门北美考试就足够了,01年以前的本科就业都很好,现在他们的职业发展也很好。只是水涨船高,现在很多公司把招人的最低要求设定为硕士+4门北美或9门英国考试。现在该不该读研,我也说不好。</p><p>2、考试越多,找工作越不利的说法,这是我找工作时的切身体会。比如像四大这样的,他们招junior的职位是不喜欢考试太多的,重要的是在他们那里的实习机会。(这一点,在北美也类似,所以能人在学校里也悠着点考,把握节奏)。我们当年,只有平安会要nearly qualified,但现在平安也不复当初的平安了。</p><p>3、精算这个专业太窄,第一份工作机会不多。有考精算的学习能力和毅力,去考会计或CFA都不难。但精算考试只有一门是专门针对投资的,对考CFA只是有了个基础,二者并不重合。</p><p></p>
[此贴子已经被作者于2008-12-29 6:01:47编辑过]