全部版块 我的主页
论坛 休闲区 十二区 休闲灌水
2009-6-22 13:40:09
处于劣势环境下还是有必要了解和提高自己的能力
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2009-6-22 15:58:04
刚测试过,蛮有趣的,闲来无事来玩玩,消遣一下。
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2009-6-22 20:25:04
凡是向好的方面想生活更轻松
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2009-6-22 23:07:04
性格方向也可以测出来吗
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2009-6-23 08:32:03
每次的结果都不会一样,好像和你现在的心情有关。
所以啊,要做一个强人心态很重要的。
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2009-6-23 13:19:07
职业规划要有心理学理论素养、又有丰富专业经验
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2009-6-23 16:24:42
我和朋友刚去做了职业测评后才发觉它真是个不错的东西
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2009-6-23 16:50:37
选择从事对实现自己目标有意的工作,就会发现离自己的人生目标越来越近。
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2009-6-23 20:57:32
没意思  没兴趣 介绍网站拉人气啊
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2009-6-23 22:38:43
谁说天际网只是做测试的啊,我昨天在那里注册了一下,结果发现那个网站的功能真的好强大,可以和同行们一起交流行业情况,分享职场心得。真的很好。
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2009-6-24 10:39:04
你到底适合什么职业?有必要测试一下
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2009-6-24 15:17:59
最近上论坛经常看到天际网 这个网站好像很火
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2009-6-24 19:29:14
我的工作还可以,就是钱少点,测测自己的能力,换个好工作
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2009-6-24 22:38:00
测评适用于需发现和确定自己的职业兴趣
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2009-6-24 23:22:28
领导和员工同样重要!!
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2009-6-25 08:25:33
我的结果:
你的意志力得分:60分,表示你比60%的人群有更强的意志力
你的忍耐力得分:70分,表示你比70%的人群有更强的忍耐力
你的情绪控制力得分:42分,表示你比42%的人群有更强的情绪控制力
你的应变力得分:67分,表示你比67%的人群有更强的应变力
你的组织能力得分:50分,表示在所有测试人群中,你比50%的
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2009-6-25 11:22:25
公司领导最重要是人职匹配、人企匹配
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2009-6-25 15:48:47
社会竞争激烈,生存困难,大家一起来自己测试自己吧。让你充分的认识自己啊,了解自己。说不定有很好的帮助哦。
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2009-6-25 16:43:25
很好,刚进去```我就知道我不适合做领导!
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2009-6-25 21:38:03
终于找到一份工作邀请,可惜公司距生活的城市太远了
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2009-6-25 21:45:27
讨厌那么长的信息填写。。。。。。。。。
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2009-6-26 00:39:45
测试有点简单化了。而且,自我评价往往不够客观。
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2009-6-26 01:11:53
先就业不意味着乱就业
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2009-6-26 11:39:57
你的性格类型
你的性格经理人类型,典型性格是可依靠、负责任。
你性格内向,看上去孤独和冷酷,讲求实际,强调眼见为实,并客

观处理工作与生活中的事务,注重条理、顺序、结构,合情合理的

去做应该做的事情,并坚定的完成。
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2009-6-26 14:45:30
你的三项心理疾病指数分别为:

1、你的抑郁症指数为51%,轻度抑郁
2、你的焦虑指数为57%,轻度焦虑
3、你的强迫指数为55%,轻度强迫
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2009-6-26 18:45:15
这个测评没出来的结果.没想到我的智力还不如大家,下次我一定要好好努力
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2009-6-26 20:51:59
你性格内向,把内在的和谐视为最高目标,愿意献身于符合自己价值观的事情,内省、专注、偏好富有想象力的方式来观察事物,生活随意和灵活。
其中:
驱动力的来源: 内向 66%
接受信息的方式: 直觉 53%
决策的方式: 情感 60%
对待不确定性的态度: 知觉 53%
(百分号表示相应维度上某偏好所占比率,如内向I(70%)表示,你的性格70%倾向于内向,剩余30%倾向于外向,比率越高,表示你的性格特征越明显,如果你每个维度上的2个倾向接近1:1的比例,建议你也同 时参考另一维度的相关内容)
不同的人格类型,没有“好”与“坏”之分,每一个人都有其特别的优势和劣势,具备一方面的优势,则必然有另一方面的劣势,测评的目的,是让你看清楚自己的这些优势和劣势,这些优势和劣势,是跟随你性格、不可能后天改造的,或者说,是天性的组成部分。就如2米的身高适合去打篮球,却不适合去练体操,而1米5的身高则恰恰相反。
认清楚自己的优劣势,可以让你更能找到发挥自己长处的工作,让你的职业生涯更加清晰和准确。
个人信仰坚定,愿意为自己的理想和有价值的事业而献身;
思维开阔、好奇心强,对事物有良好的洞察力;
从事自己喜欢的工作时,有极强的工作效率;
处事灵活多变,具备较强的忍耐力和适应性;
不愿意强迫或者支配别人做其不想做的事情;
愿意帮助他人克服工作中的问题,包括自己并不喜欢的问题;
热情、亲切,容易相处;
你的成功愿望指数为59%,表示在所有测试人群中,你比59%的人成功愿望高。
高分特征:
内心非常渴望事业的成功
善于规划自己的方向和目标
善于利用自己的优势
善于不断激励自己
如过分数过高,容易沦为工作狂,而缺少生活中的其它乐趣
低分特征:
相比事业的成功,更喜欢相对安逸的生活
即使渴望成功,却不愿意付出努力
往往是等待成功的心态,而不是创造成功的心态
过于实用主义,只处理工作范围内的事物
你的人际交往指数为82%,表示在所有测试人群中,你比82%的人人际交往能力高。
高分特征:
善于处理复杂人际关系
在各种人群层次和场合中,均有较好口碑
在人际交往中,往往采用主动的态度
一般具有丰富的人生经验
低分特征:
常独立于人群之外
往往给人拒人千里之外的感觉
一般没有太多的人生经验
不喜欢或者不善于处理复杂人际关系
只有少数的朋友对自己留下友善的口碑
你的抗压能力指数为68%,表示在所有测试人群中,你比68%的人抗压能力高。
高分特征:
具备强大的挫折承受力
即使在逆境中,也不是斗志
面对不确定因素,用于尝试
能有效稳定自身情绪
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2009-6-26 23:09:52
挖哈哈。。。俺就是个天生的领导。。
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2009-6-26 23:31:55
天际网不错的哈 强烈推荐
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2009-6-27 00:50:53
大家都喜欢的评测不一定就是好的评测……
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

栏目导航
热门文章
推荐文章

说点什么

分享

扫码加好友,拉您进群
各岗位、行业、专业交流群