有人问毕加索：“你的画怎么看不懂啊?”

毕加索说：“听过鸟叫吗?”

“听过。”

“好听吗?”

“好听。”

“你听得懂吗?"

寓意：

管理者在管理工作中，应该按照自己的价值观、确定的发展策略和目标开展工作，关注重点，做好时间管理，提升管理的效率和效果。不要苛求所有的人员都理解你的思维方式和策略，只要大家明白大体的发展方向及各自的努力方向和需要执行的事项就可以，关键是一丝不苟的执行到位。当然，如果有理解你的人，并能把握发展策略和目标并予以积极实施，这是幸运的事情，你可以将其作为授权人、接班人或骨干进行培养了。当然对于知己，需要另外处理了，可以作为同伴而非是接班人。