華人差序式領導的本質與影響歷程

姜定宇 ； 鄭伯壎 ； 本土心理學研究 42期 ( 2014/12) , 285-357

領導成員交換關係、心理契約滿足與組織公民行為理論模型驗證：資源配置與社會資本觀點

施智婷；林鉦棽； 管理學報 29卷1期 ( 2012/02) , 1-16

逢迎動機、上下司交換關係與員工展現組織公民行為之對象的關聯性

陳儀蓉； 管理評論 26卷4期 ( 2007/10) , 1-25

家長式領導與組織公民行爲的關係：上下關係品質之中介效果

許金田； 胡秀華； 淩孝綦； 鄭伯壎； 周麗芳； 交大管理學報 24卷2期 ( 2004/12) , 119-149

自己人更優惠，或是更辛苦？領導部屬交換關係中的矛盾