新人如何游离职场 <p></p>    每天都有很多人在职场上叱诧风云，也有很多人在为找工作而奔波，更有很多刚入职的职场新人在为如何适应工作环境、搞好同事关系、做好工作而烦恼。由此引出了我们今天的话题，作为职场新人，该如何做才能在新的工作圈里处理好人际关系，做好工作，达到游刃有余的地步呢？ <p></p>    作为刚进入公司的新入职员工，往往言行举止都比较小心翼翼，生怕有所差池，得罪上司、同事不说，更可能影响自己以后在公司的发展前景，如此百害而无一利的事情是任何刚踏上工作岗位的人都怕发生的，下面我们就来分析一下入职新人在公司里该注意的方面，教你如何在芸芸众生的职场里轻松生存。 <p></p>    初涉职场的年轻人，不要小看自己的力量，也别惧怕陌生的环境所带来的压力，只要提前做好充分的心理准备，学会优化生存的方法，相信一定能够胜任自己的岗位。 <p></p>    第一，诚实勇敢，有所担当。不论什么原因，如果你自己确定犯了错误，就是事实，不要找理由，更不要躲避或者推脱，要坦荡承认和承担，因为你的上司或同事不是傻瓜，你不要企图欺骗他们。此刻你所要做的就是什么也别做。镇定下来，勇敢地承认那的确是你做的，尽量选择有分寸的语言，诚实地向上司或同事道歉。在生死攸关的时候，让别人看到并赞赏你的诚实和勇气，往往能够收到意想不到的效果。可能你认错的言语或者态度有些傻乎乎，稚嫩，但是这代表你的真诚，所以，不要怕，勇敢承认错误，敢于承担后果是最好的策略。 <p></p>    第二，敞开心胸，学会包容。人的态度是相互的，在公司里，你对同事和上司怎么样，他们最大可能性地对你就怎么样，在人群中生存需要牺牲和包容，如果不是原则性的问题，请试着体谅别人的立场，保留你所谓的“个性”和“脾气”。所以，学着敞开自己的心胸去包容别人，所谓退一步海阔天空，这即体现出了自己的修养和品行，也为上司和同事留足了面子，处理好了公司同事关系，更为自己留了一条后路。 <p></p>    第三，炼以退为进，以守为攻。刚入职场，说话做事，待人接物要学会以退为进，三思而后行。不懂的讲话技巧、不了解人缘环境？那就什么都不说，以防守为主，小心谨慎，极力避免正面冲突，切不可逞一时口舌之快，如此而来，事后必会后悔莫急。别人如果不是背后捅刀、脚下使绊或杯里下毒，就请先冷静几分钟，用慢慢冷却的脑细胞分析一下爆发的后果，你与他拍桌子大吵一通，并不能解决什么实质问题，他还是忿忿不平的他，你也还是气冲牛斗的你。而结果只能是破坏了同事的情谊和团队的和谐。这样忍耐的做法，并不是说你是懦夫、傻瓜，而是很多人都能接受和熟知的处事技巧。 <p></p>    第四，表里如一，气清神明。论语又曰“厚德载物”，刚金公司的新人们，要牢记忠厚为本，太多算计会适得其反的真理。人前人后一个样，方能赢得众人心。所谓路遥知马力，日久见人心。天天见面的同事，装模作样只会累死你自己。所以说，这一招乃定神之招，无论你遇到何等凶险，它能保你心神俱定而不致走火入魔。淡然真诚一些，人缘便比前者好得多。 <p></p>    第五，守口如瓶，意念取胜。一般人都不会喜欢那种乱说话、聒噪的多事者，所以对于同事间的谈话或者什么，你听听便可，不要散布和议论，做到守口如瓶、心无旁骛，才更能锻炼你的能力，磨炼你的意志。甚至在公司里受到什么委屈等，也不要在公司里议论诉苦，这样一可能被多事者听到传到上司耳朵里，二者跟你一起议论的人也不一定守口如瓶，要是这样，你可就惨了，以后的日子就可能更不顺。 <p></p>    第六，厚积薄发，出奇制胜。工作时间不长，经验严重欠缺，言行举止充满学生气……在那些资历比你深，业务比你精的同事们眼中，年轻人多少还是有些乳臭未干或书生意气，有的甚至当着你的面大摇其头：年轻人啊，嘴上没毛办事不牢。所以这时，你应该先冷静、客观地分析一下，就会很容易看清自己的确在某些方面存在差距，然后你再试试这个制胜之招，来个咸鱼大翻身！这时候初出茅庐的你的一些新鲜意见，也许稚嫩，但也很可能成为激活整个工作进程的动力，也会让你的上司和同事们刮目相看呢！ <p></p>    第七，修炼一种独门杀招。用江湖术语讲，就是必备杀手锏，或称看家本领。人人都有自己最擅长的某一方面，关键在于如何找准它，然后不遗余力地挖掘它、发挥它、升华它。不要认为你的同事都很普通，他们既然能跟你同吃一个碗里的饭，自然就有各自存在的理由。在这种情况下，你如果毫无长处和优势，那可真的没奔头了。你甚至可以将你真诚的笑脸作为你的优势。总之，你必须有一个人人称道的优点。 <p></p>    别再抱怨上司如何不识人才，同事如何世故圆滑，打起精神来潜心修炼吧，招起招落中，你已经牢牢站稳了脚跟！ <p></p><p></p>