虽然自己感觉还不够资格谈论中国管理学科的发展，但是毕竟自己是身在其中，多少也有些自己的感悟和认识。

个人觉得中国管理学科目前的最大问题是“没有做到从实践中来，到实践中去”。很多现实问题需要我们去解决研究，可做的还不够；而设计的那些模型、公式，推出的很多理论，与实践有没有联系或者无用武之地......

此外，个人认为，经济学应该是管理学科的一个重要基础，个人感觉国内管理学科的经济学背景还不够扎实，也可能是因为我个人所处的环境的原因。

个人观点，仅供参考！

虽然从“实践中来，到实践中去”是最佳境界，但管理研究还是应该专业化的，就学科发展领先的美国管理学界而言，既有做基础理论研究的学者，如那些发表在AMJ,AMR,SMJ等学术期刊的作者；也有哪些从实践中感悟管理思想的学者，如哪些喜欢发表在HBR上的学者。具有深邃管理学思想的管理学大师一般都自成体系，例如 Peter Druker,Henry Mintzberg,Tom Peters等。所以，我们一定要找准自己的定位，是要做理论型研究者，还是要做实践研究者，还是要做管理学大师；一个人的精力是有限的，每个人的禀赋也颇为不同，作为管理学研究者要把有限的精力投入到无限的管理学研究中就要首先做好自己学术方面的战略定位——一点想法与你分享

管理学科的基础包括经济学，但更应该包括社会学、心理学、行为科学，因为管理学是以组织为研究对象的，而组织是由人组成的，所以关于人类及人类社会的行为、心理、认知等有关的所有知识应该都包括在管理学的研究基础上。

楼上的说得是

管理学跟经济关系还没跟心理学关系大

管理学科的问题比其他学科更难的原因在于

管理学科的理论不仅与实践有很大距离

就是没有距离的理论

不同的管理者结果都是不一样的

所以还是楼上的说的  研究者需要定位

因为管理大师的难度不是一般的

很多大学教授 你不能说他理论不好 但大部分的教授无法成为一个优秀的管理者